Spanje verduidelijkt regels voor digitale nomadenvisum voor meereizende familieleden

Spanje’s populaire Digital Nomad Visa (DNV) heeft sinds de opening in januari 2024 duizenden remote werkers aangetrokken, maar veel aanvragers worstelen met de vraag hoe – en wanneer – echtgenoten, partners, kinderen en afhankelijke ouders zich bij hen kunnen voegen. Op 14 november 2026 publiceerde immigratieadvocaat Yoel A. Hernández uit Madrid een uitgebreide gids die de verspreide bepalingen over gezinshereniging uit de artikelen 62 en 74 bis-quinquies van Wet 14/2013 (Wet op Ondernemers) samenbrengt.

Het artikel bevestigt dat in aanmerking komende familieleden – echtgenoot of geregistreerde partner, minderjarige kinderen of financieel afhankelijke volwassen kinderen, en afhankelijke ouders – gelijktijdig met de hoofdaanvrager of op een later moment kunnen aanvragen. Worden de aanvragen samen ingediend, dan moeten consulaten en de Unidad de Grandes Empresas (UGE) hun beslissingen gezamenlijk nemen; bij latere indiening verloopt elke procedure onafhankelijk. Visumbesluiten bij consulaten dienen binnen 10 werkdagen te worden genomen, terwijl verblijfsvergunningen in Spanje elektronisch binnen 20 kalenderdagen moeten worden afgehandeld, met een “positief stilzwijgen” als er geen beslissing wordt genomen.



Voor bedrijven die het DNV gebruiken om wereldwijd mobiel talent aan te trekken, biedt deze richtlijn duidelijkheid over de planning van verhuizingen en het budgetteren van gezinszorg en levensonderhoud. Cruciaal is dat elk gezinslid verzekerd moet zijn via een passende Spaanse of EU-geautoriseerde zorgverzekering en dat het bewijs van voldoende financiële middelen het hele huishouden moet dekken – een veelvoorkomende reden voor afwijzingen. Hernández waarschuwt ook dat partners moeten controleren of hun verblijfskaart werktoestemming geeft, aangezien arbeidsrechten niet automatisch gelden.

De publicatie komt op een belangrijk moment: de verkiezingsretoriek heeft vragen opgeroepen over mogelijke herzieningen van het DNV-beleid door een nieuw kabinet. Juristen benadrukken dat de gezinsbepalingen in de wet zelf zijn verankerd en niet in lagere regelgeving, waardoor plotselinge wijzigingen onwaarschijnlijk zijn. Toch wordt werkgevers aangeraden om aanvragen voor afhankelijke familieleden tijdig in te dienen om mogelijke beleidswijzigingen voor te zijn.

Al met al wordt verwacht dat de gids het indienen van gezinsaanvragen versnelt, het aantal onvolledige aanvragen vermindert en HR-teams duidelijkere checklists biedt bij het coördineren van de verhuizing van remote werkers naar Spanje.