Spanyol Perjelas Aturan Visa Digital Nomad untuk Anggota Keluarga Pendamping

Visa Digital Nomad (DNV) populer di Spanyol telah menarik ribuan pekerja jarak jauh sejak dibuka pada Januari 2024, namun banyak pemohon kesulitan memahami bagaimana dan kapan pasangan, anak-anak, dan orang tua yang menjadi tanggungan dapat bergabung. Pada 14 November 2026, pengacara imigrasi yang berbasis di Madrid, Yoel A. Hernández, menerbitkan panduan mendalam yang menggabungkan ketentuan reunifikasi keluarga yang tersebar dalam Pasal 62 dan 74 bis-quinquies Undang-Undang 14/2013 (Undang-Undang Pengusaha). Artikel tersebut menegaskan bahwa anggota keluarga yang memenuhi syarat—pasangan atau mitra terdaftar, anak di bawah umur atau anak dewasa yang bergantung secara finansial, serta orang tua yang menjadi tanggungan—dapat mengajukan permohonan bersamaan dengan pemohon utama atau di waktu lain. Jika permohonan diajukan bersamaan, konsulat dan Unidad de Grandes Empresas (UGE) harus mengeluarkan keputusan secara bersama; jika diajukan kemudian, setiap kasus berjalan sesuai jadwal prosedur masing-masing. Keputusan visa di konsulat seharusnya keluar dalam 10 hari kerja, sementara izin tinggal di dalam negeri harus diselesaikan secara elektronik dalam 20 hari kalender, dengan “diam positif” jika tidak ada keputusan yang dikeluarkan. Bagi perusahaan yang menggunakan DNV untuk menarik talenta global yang mobile, panduan ini menghilangkan ketidakpastian dalam merencanakan jadwal relokasi serta anggaran untuk kebutuhan kesehatan dan hidup keluarga. Yang penting, pengacara menekankan bahwa setiap anggota keluarga harus memiliki polis asuransi kesehatan yang sesuai dari Spanyol atau otorisasi UE dan bukti sumber daya yang cukup harus mencakup seluruh rumah tangga—sering menjadi alasan penolakan. Ia juga mengingatkan bahwa pasangan harus memeriksa apakah kartu izin tinggal mereka mengizinkan bekerja, karena hak kerja tidak otomatis diberikan. Publikasi ini sangat tepat waktu: retorika musim pemilu menimbulkan pertanyaan apakah pemerintah baru akan meninjau kembali kerangka DNV. Praktisi hukum mencatat bahwa ketentuan keluarga berlandaskan undang-undang, bukan peraturan sekunder, sehingga perubahan mendadak tidak mungkin terjadi, namun pemberi kerja disarankan untuk segera mengajukan permohonan tanggungan guna menghindari potensi perubahan kebijakan. Secara keseluruhan, panduan ini diharapkan mempercepat pengajuan keluarga, mengurangi permohonan yang tidak lengkap, dan memberikan daftar periksa yang lebih jelas bagi tim HR saat mengoordinasikan perpindahan pekerja jarak jauh ke Spanyol.