Ustawa „HIRE Act” w USA chce podnieść roczny limit wiz H-1B do 130 000 — duże wsparcie dla wykwalifikowanych Hindusów

W ciągu kilku godzin od opublikowania nowych statystyk NFAP, w Waszyngtonie pojawiło się inne ważne wydarzenie, które przyciągnęło uwagę indyjskiego sektora technologicznego i doradczego. Bipartisan grupa amerykańskich ustawodawców pod koniec 30 listopada przedstawiła ustawę High-Skilled Immigration Reform for Employment (HIRE), proponującą zwiększenie rocznego limitu wiz H-1B z 85 000 do 130 000 oraz wprowadzenie większej przejrzystości w procesie losowania. Hindi-języczny dziennik *Navbharat Times* opisał tę wiadomość tuż po północy 1 grudnia, podkreślając duże zainteresowanie Indii tym projektem.

Jeśli ustawa zostanie przyjęta, wzrost o 53% dostępnych wiz będzie największym rozszerzeniem programu od 2004 roku. Projekt przewiduje także rezerwacje dla mniejszych pracodawców, zaostrzenie kontroli antyfraudowej oraz automatyczne przedłużenia dla pracowników utknionych w kolejkach po zielone karty — zmiany mające na celu złagodzenie zarzutów, że system faworyzuje outsourcerów kosztem amerykańskich pracowników.



Obywatele Indii tradycyjnie zdobywają około 70% rocznych wiz H-1B, co oznacza, że dodatkowe 45 000 wiz mogłoby co roku otworzyć drzwi dla inżynierów, naukowców i specjalistów ochrony zdrowia wykształconych w Indiach. To z kolei odciążyłoby rekruterów na uczelniach, zmniejszyło kosztowne opóźnienia w delegacjach dla klientów międzynarodowych i potencjalnie spowolniło odpływ talentów do Kanady i Europy.

Jednak przyjęcie ustawy nie jest pewne. Związki zawodowe i niektórzy senatorowie domagają się minimalnych płac powiązanych z lokalnymi stawkami, podczas gdy sceptyczne wobec imigracji grupy wolą system punktowy przyznawania zielonych kart zamiast rozszerzania tymczasowych pozwoleń na pracę. Sponsorzy ustawy argumentują, że większa i lepiej regulowana pula wiz H-1B jest kluczowa dla konkurencyjności USA w dziedzinach takich jak sztuczna inteligencja, komputery kwantowe i biotechnologia — a Ameryka ryzykuje trwałą utratę talentów, jeśli będzie zwlekać.

Indyjskie firmy i organizacje branżowe, takie jak NASSCOM, prawdopodobnie będą cicho lobować na rzecz ustawy, jednocześnie doradzając klientom, by przygotowali plany awaryjne na cykl losowania wiz w roku fiskalnym 2027, biorąc pod uwagę możliwość poprawek i długotrwałych debat w trakcie sezonu wyborczego w USA w 2026 roku.