Rancangan Undang-Undang ‘HIRE Act’ AS Usulkan Kenaikan Kuota Tahunan H-1B Jadi 130.000—Dorongan Besar bagi Tenaga Ahli India

Dalam hitungan jam setelah statistik NFAP terbaru dirilis, perkembangan terpisah di Washington menarik perhatian sektor teknologi dan konsultasi India. Kelompok bipartisan anggota parlemen AS pada akhir 30 November mengajukan RUU High-Skilled Immigration Reform for Employment (HIRE) Act, yang mengusulkan peningkatan kuota lotere H-1B tahunan dari 85.000 menjadi 130.000 serta membuat proses seleksi lebih transparan. Harian berbahasa Hindi *Navbharat Times* melaporkan berita ini tepat setelah tengah malam pada 1 Desember, menegaskan minat besar India terhadap langkah ini.

Jika disahkan, kenaikan 53% dalam jumlah visa yang tersedia akan menjadi ekspansi terbesar program ini sejak 2004. RUU ini juga akan menyediakan kuota khusus untuk pemberi kerja kecil, memperketat pengawasan anti-penipuan, dan mengizinkan perpanjangan otomatis bagi pekerja yang terjebak dalam antrean kartu hijau—perubahan yang dirancang untuk meredam kritik bahwa sistem ini lebih menguntungkan perusahaan outsourcing dibandingkan pekerja AS.



Warga India secara historis memenangkan sekitar 70% dari lotere H-1B tahunan, artinya tambahan 45.000 visa bisa tersedia setiap tahun bagi insinyur, peneliti, dan profesional kesehatan yang berpendidikan di India. Hal ini akan meringankan tekanan pada perekrut kampus, mengurangi penundaan penugasan yang mahal bagi klien multinasional, dan berpotensi memperlambat migrasi talenta ke Kanada dan Eropa.

Namun, pengesahan RUU ini belum pasti. Kelompok buruh dan beberapa senator menginginkan upah minimum yang disesuaikan dengan gaji lokal, sementara faksi yang skeptis terhadap imigrasi lebih memilih reformasi kartu hijau berbasis poin daripada memperluas izin kerja sementara. Para pendukung RUU berargumen bahwa peningkatan jumlah dan pengaturan H-1B yang lebih baik sangat penting bagi daya saing AS di bidang AI, kuantum, dan bioteknologi—dan Amerika berisiko kehilangan talenta secara permanen jika terus menunda.

Perusahaan India dan badan industri seperti NASSCOM diperkirakan akan melobi secara diam-diam untuk RUU ini sambil menyarankan klien mereka untuk menyiapkan rencana cadangan untuk siklus lotere tahun fiskal 2027, mengingat kemungkinan amandemen dan perdebatan panjang selama musim pemilihan AS 2026.