Szwajcaria wprowadza surowszy mechanizm zawieszania wiz zgodny z UE
Rada Federalna utrzymuje limity zezwoleń na pracę dla pracowników spoza UE na 2026 rok bez zmian
Szerokie poparcie Szwajcarów dla nowych ram UE dotyczących swobody przemieszczania się
Najnowsze wiadomości
Badanie: Szwajcarskie firmy przyspieszają przenosiny za granicę, by złagodzić skutki amerykańskich ceł
Badanie przeprowadzone przez stowarzyszenie biznesowe pokazuje, że niemal jedna trzecia szwajcarskich firm planuje przenieść inwestycje lub produkcję za granicę, aby złagodzić skutki amerykańskich ceł, mimo niedawnego dwustronnego porozumienia o ich obniżeniu. Zespoły ds. mobilności powinny przygotować się na wzrost liczby wyjazdów służbowych oraz dokładnie przeanalizować koszty delegacji do USA.
Rząd gotowy złagodzić przepisy kapitałowe UBS w obliczu ostrzeżeń o relokacji
W obliczu ostrzeżeń, że UBS może przenieść swoją siedzibę za granicę, rząd Szwajcarii przygotowuje się do złagodzenia części przepisów dotyczących wymogów kapitałowych, które w przeciwnym razie zwiększyłyby potrzeby kapitałowe banku o 11 miliardów dolarów. Ten krok pokazuje, jak regulacje mogą wpływać na strategię lokalizacji firm, a co za tym idzie, na planowanie globalnej mobilności.
Bern zamraża limity pozwoleń na pracę na 2026 rok, dając pracodawcom rzadką pewność planowania
Rada Federalna potwierdziła, że limity zezwoleń na pracę na rok 2026 pozostaną na poziomie 8 500 dla talentów spoza UE, wraz z niezmienionymi podkwotami dla usługodawców z UE/EFTA oraz obywateli Wielkiej Brytanii. Wcześniejsze ogłoszenie tych danych daje międzynarodowym korporacjom 13 miesięcy pewności planowania, jednak popularne kantony mogą szybko wyczerpać przydziały. Firmy powinny już teraz przygotować dokumentację, aby móc złożyć wnioski zaraz po otwarciu kantonalnych portali 2 stycznia.
Szwajcaria rezygnuje z wymogu zezwolenia na pracę dla posiadaczy ukraińskiego pozwolenia S
Od 1 grudnia 2025 roku pracodawcy będą mogli zatrudniać posiadaczy ukraińskiego zezwolenia ochronnego S po złożeniu prostego zgłoszenia online, co wyeliminuje 8-12 tygodni oczekiwania na kantonalne zezwolenie na pracę. Reforma przyspiesza dostęp do 65 000 potencjalnych pracowników i łagodzi niedobory siły roboczej, jednak kantony nadal będą mogły kontrolować dumping płacowy. Działy HR powinny niezwłocznie dostosować procesy wdrażania i płac.