Швейцарія посилює механізм призупинення віз у відповідності з нормами ЄС
Федеральна рада залишає квоти на робочі дозволи для іноземних фахівців у 2026 році без змін
Широка підтримка у Швейцарії нової рамкової угоди з ЄС щодо свободи пересування
Останні новини
Опитування: Швейцарські компанії прискорюють переїзди за кордон, щоб пом’якшити вплив тарифів США
Опитування бізнес-асоціації показує, що майже третина швейцарських компаній готується перенести інвестиції або виробництво за кордон, щоб пом’якшити вплив тарифів США, незважаючи на нещодавню двосторонню угоду про зниження мит. Команди з мобільності мають бути готові до збільшення кількості закордонних відряджень і переглянути витрати на розгортання в США.
Уряд готується пом’якшити правила капіталу UBS на тлі попереджень про переїзд
Під загрозою того, що UBS може перенести свою штаб-квартиру за кордон, швейцарський уряд готується пом’якшити окремі положення правила щодо капітальної достатності, яке в іншому разі збільшило б потреби банку в капіталі на 11 мільярдів доларів. Цей крок демонструє, як регулювання може впливати на стратегію розміщення компаній і, відповідно, на планування глобальної мобільності.
Берн заморожує квоти на робочі дозволи на 2026 рік, надаючи роботодавцям рідкісну впевненість у плануванні
Федеральна рада підтвердила, що ліміти на робочі дозволи на 2026 рік залишаться на рівні 8 500 дозволів для кваліфікованих працівників з третіх країн, а також без змін залишаться підквоти для постачальників послуг з ЄС/ЄАВТ та громадян Великої Британії. Раннє оприлюднення цих цифр дає міжнародним компаніям 13 місяців для планування, але популярні кантони можуть швидко вичерпати свої квоти. Компаніям радять вже зараз готувати документи, щоб подати заявки одразу після відкриття кантональних порталів 2 січня.
Швейцарія скасовує дозвіл на роботу для власників українських дозволів S
З 1 грудня 2025 року роботодавці зможуть наймати власників дозволу на захист S з України після подання простої онлайн-сповіщення, що скасовує 8-12-тижневий очікувальний період на кантональний дозвіл на роботу. Реформа прискорює доступ до 65 000 потенційних працівників і полегшує проблему нестачі робочої сили, але кантони все ще можуть контролювати уникнення демпінгу зарплат. Відділам кадрів слід негайно адаптувати процеси прийому на роботу та нарахування заробітної плати.