سوئٹزرلینڈ نے یورپی یونین کے مطابق ویزا معطلی کے سخت قوانین اپنائے ہیں۔
وفاقی کونسل نے 2026 کے لیے تیسرے ملک کی صلاحیت کے لیے ورک پرمٹ کوٹہ بغیر تبدیلی کے برقرار رکھا
یورپی یونین کے نئے فریم ورک کے لیے سوئٹزرلینڈ میں وسیع حمایت، جس میں آزادی نقل و حرکت شامل ہے۔
تازہ ترین خبریں
سروے: امریکی محصولات کے اثرات کو کم کرنے کے لیے سوئس کمپنیاں بیرون ملک منتقلی تیز کر رہی ہیں۔
ایک کاروباری تنظیم کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ سوئس کمپنیوں میں سے تقریباً ایک تہائی امریکی محصولات کے اثرات کو کم کرنے کے لیے سرمایہ کاری یا پیداوار بیرون ملک منتقل کرنے کی تیاری کر رہی ہیں، حالانکہ حال ہی میں دو طرفہ محصولات میں کمی کا معاہدہ ہوا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو مزید بیرون ملک تعیناتیوں کے لیے تیار رہنا چاہیے اور امریکی تعیناتی کے اخراجات کا جائزہ لینا چاہیے۔
حکومت UBS کے سرمایہ قواعد میں نرمی کے لیے تیار، منتقلی کی وارننگز کے پیش نظر
یو بی ایس کے ہیڈکوارٹرز کو بیرون ملک منتقل کرنے کی خبروں کے پیش نظر، سوئس حکومت ایک ایسے کیپٹل ایڈیکیسی قواعد کے کچھ حصے نرم کرنے کی تیاری کر رہی ہے جو بینک کی سرمایہ کی ضروریات میں 11 ارب ڈالر کا اضافہ کر سکتا تھا۔ یہ اقدام ظاہر کرتا ہے کہ کس طرح قوانین کمپنیوں کی جگہ کے انتخاب اور عالمی نقل و حرکت کی منصوبہ بندی پر اثر انداز ہو سکتے ہیں۔
برن نے 2026 کے لیے ورک پرمٹ کوٹہ منجمد کر دیا، جس سے آجرین کو نایاب منصوبہ بندی کی یقین دہانی مل گئی ہے۔
وفاقی کونسل نے تصدیق کی ہے کہ 2026 کے لیے ورک پرمٹ کی حدیں تیسرے ملک کے ہنر مند افراد کے لیے 8,500 پر برقرار رہیں گی، اور یورپی یونین/ای ایف ٹی اے سروس فراہم کنندگان اور برطانیہ کے شہریوں کے لیے سب کوٹہ بھی بغیر تبدیلی کے رہے گا۔ اعداد و شمار کی جلد اشاعت سے ملٹی نیشنل کمپنیوں کو 13 ماہ کی منصوبہ بندی کی یقین دہانی ملتی ہے، لیکن مقبول کینٹونز جلد ہی اپنی مختص کردہ تعداد ختم کر سکتے ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ دستاویزات تیار کر لیں تاکہ 2 جنوری کو کینٹونل پورٹلز کھلتے ہی درخواستیں جمع کرا سکیں۔
سوئٹزرلینڈ نے یوکرینی ایس پرمٹ ہولڈرز کے لیے ورک آتھورائزیشن کا مرحلہ ختم کر دیا
یک دسمبر 2025 سے، آجرین یوکرینی ایس-پروٹیکشن پرمٹ رکھنے والوں کو ایک آسان آن لائن اطلاع جمع کرانے کے بعد ملازمت دے سکتے ہیں، جس سے کانٹونل ورک آتھورائزیشن کے 8 سے 12 ہفتے کے انتظار کا خاتمہ ہو جائے گا۔ یہ اصلاح 65,000 ممکنہ کارکنوں تک رسائی کو تیز کرتی ہے اور مزدوری کی کمی کو کم کرتی ہے، لیکن کانٹونز اب بھی اجرت کی کمی کو روک سکتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو فوری طور پر آن بورڈنگ اور پے رول کے عمل کو اپنانا چاہیے۔