Obie izby Szwajcarskiego Zgromadzenia Federalnego oficjalnie zaleciły obywatelom odrzucenie prawicowej inicjatywy Ludowej Partii Szwajcarii (SVP) pod tytułem „Nie dla Szwajcarii dziesięciomilionowej”. Po tym, jak Rada Państw podążyła za wcześniejszym stanowiskiem Rady Narodowej z 16 grudnia, inicjatywa trafi do ogólnokrajowego referendum w 2026 roku, bez żadnej parlamentarnej kontrpropozycji.
Inicjatywa zakłada zmianę konstytucji, ograniczającą stałą populację Szwajcarii do dziesięciu milionów oraz ściśle wiążącą poziom imigracji z potrzebami krajowego rynku pracy. Zwolennicy argumentują, że jest to niezbędne dla zachowania usług publicznych, dostępności mieszkań oraz jakości środowiska. Przeciwnicy – którzy obecnie dominują w parlamencie – twierdzą, że sztywne limity zaszkodziłyby gospodarce opartej na kompetencjach, podważyłyby dwustronne umowy z UE dotyczące swobodnego przepływu osób oraz wprowadziłyby niepewność prawną dla zagranicznych pracowników i ich pracodawców.
![Szwajcarski parlament apeluje do wyborców o odrzucenie inicjatywy ograniczającej imigrację poprzez limit populacji]()
W przypadku przyjęcia, poprawka zmusi Radę Federalną do renegocjacji lub nawet unieważnienia części Umowy o Swobodnym Przepływie Osób, co może wywołać wzajemne ograniczenia dla Szwajcarów pracujących w UE. Organizacje pracodawców ostrzegają, że proponowany limit ignoruje realia demograficzne: prognozy wskazują, że populacja Szwajcarii osiągnie 10 milionów do 2040 roku głównie z powodu naturalnego wzrostu i wydłużonej długości życia, a nie tylko imigracji.
Międzynarodowe firmy z regionalnymi siedzibami w Zurychu, Bazylei i Genewie w dużym stopniu polegają na pracownikach dojeżdżających zza granicy oraz wykwalifikowanych specjalistach spoza UE. Obawiają się nagłych limitów i bardziej skomplikowanych procedur wizowych. Menedżerowie ds. mobilności powinni zatem przygotować alternatywne strategie zatrudnienia i uważnie śledzić zmiany legislacyjne, gdyż kampania referendalna może zawęzić możliwości podejmowania decyzji kadrowych pod koniec 2026 roku.
Rada Federalna przygotuje teraz oficjalną broszurę informacyjną dla wyborców, przedstawiającą potencjalne ryzyka gospodarcze i konsekwencje umowne. Grupa lobbystyczna Economiesuisse już zadeklarowała przekazanie 5 milionów franków na kampanię uświadamiającą, podkreślającą elastyczność rynku pracy i międzynarodową konkurencyjność.
Inicjatywa zakłada zmianę konstytucji, ograniczającą stałą populację Szwajcarii do dziesięciu milionów oraz ściśle wiążącą poziom imigracji z potrzebami krajowego rynku pracy. Zwolennicy argumentują, że jest to niezbędne dla zachowania usług publicznych, dostępności mieszkań oraz jakości środowiska. Przeciwnicy – którzy obecnie dominują w parlamencie – twierdzą, że sztywne limity zaszkodziłyby gospodarce opartej na kompetencjach, podważyłyby dwustronne umowy z UE dotyczące swobodnego przepływu osób oraz wprowadziłyby niepewność prawną dla zagranicznych pracowników i ich pracodawców.
W przypadku przyjęcia, poprawka zmusi Radę Federalną do renegocjacji lub nawet unieważnienia części Umowy o Swobodnym Przepływie Osób, co może wywołać wzajemne ograniczenia dla Szwajcarów pracujących w UE. Organizacje pracodawców ostrzegają, że proponowany limit ignoruje realia demograficzne: prognozy wskazują, że populacja Szwajcarii osiągnie 10 milionów do 2040 roku głównie z powodu naturalnego wzrostu i wydłużonej długości życia, a nie tylko imigracji.
Międzynarodowe firmy z regionalnymi siedzibami w Zurychu, Bazylei i Genewie w dużym stopniu polegają na pracownikach dojeżdżających zza granicy oraz wykwalifikowanych specjalistach spoza UE. Obawiają się nagłych limitów i bardziej skomplikowanych procedur wizowych. Menedżerowie ds. mobilności powinni zatem przygotować alternatywne strategie zatrudnienia i uważnie śledzić zmiany legislacyjne, gdyż kampania referendalna może zawęzić możliwości podejmowania decyzji kadrowych pod koniec 2026 roku.
Rada Federalna przygotuje teraz oficjalną broszurę informacyjną dla wyborców, przedstawiającą potencjalne ryzyka gospodarcze i konsekwencje umowne. Grupa lobbystyczna Economiesuisse już zadeklarowała przekazanie 5 milionów franków na kampanię uświadamiającą, podkreślającą elastyczność rynku pracy i międzynarodową konkurencyjność.
Źródło: SWI swissinfo.ch
