Program Złotej Wizy dla Naukowców i Specjalistów Przywraca Test Minimalnego Wynagrodzenia w Wysokości 30 tys. AED

Służby imigracyjne Dubaju cicho przywróciły surowy próg płacowy dla prestiżowej kategorii Złotej Wizy, skierowanej do naukowców i wysoko wykwalifikowanych specjalistów: od teraz wnioskodawcy muszą wykazać **podstawowe** miesięczne wynagrodzenie na poziomie co najmniej 30 000 AED przez ostatnie dwa lata, bez dodatków. Zmiana ta cofa złagodzenie z 2024 roku, które pozwalało liczyć całkowite wynagrodzenie.

Urzędnicy argumentują, że zaostrzenie kryteriów chroni integralność programu, zapewniając, że tylko najwyższej klasy specjaliści otrzymują 10-letni pobyt. Profesjonaliści muszą również przez ten sam okres posiadać stanowisko na poziomie 1 lub 2 według klasyfikacji Ministerstwa Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE).



W praktyce pracodawcy będą musieli dostarczyć poświadczone zaświadczenia o wynagrodzeniu oraz raporty z Systemu Ochrony Wynagrodzeń, wyraźnie wskazujące podstawową pensję. Osoby zatrudnione na systemach wynagrodzeń zmiennych — powszechnych w sprzedaży i usługach naftowych — mogą być zmuszone do renegocjacji umów lub poszukiwania alternatywnych ścieżek wizowych, takich jak Złota Wiza oparta na inwestycjach czy nowo wprowadzona Wiza Specjalisty ds. Sztucznej Inteligencji.

Działy ds. mobilności międzynarodowej powinny ponownie ocenić listy kwalifikacyjne i prognozy budżetowe, ponieważ naukowcy starający się o odnowienie, którzy nie spełnią wymogów, mogą zostać zdegradowani lub zmuszeni do opuszczenia kraju. Eksperci ostrzegają także przed nierównościami między emiratem: Abu Zabi nadal uznaje całkowite wynagrodzenie, co rodzi spekulacje o „zakupach wiz” między emiratami.

Mimo zaostrzenia kryteriów, popyt pozostaje wysoki. Firma doradcza Fragomen odnotowała 15% wzrost zapytań tydzień do tygodnia od momentu ogłoszenia nowych zasad, co sugeruje, że badacze sponsorowani przez korporacje cenią sobie stabilność dziesięcioletniego pobytu na tyle, by nie rezygnować z aplikacji.