Wielka Brytania zaostrza wymogi dotyczące znajomości angielskiego przy wizach pracowniczych i ustala datę wprowadzenia ETA

Pracodawcy zatrudniający talenty w ramach programów Skilled Worker, High Potential Individual (HPI) oraz Scale-up muszą przygotować się na zaostrzenie wymagań językowych. Aktualizacja Home Office, podsumowana przez kancelarię prawną Birketts, potwierdza, że od 8 stycznia 2026 roku nowi wnioskodawcy będą musieli wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego – o jeden poziom wyższym niż dotychczasowy B1. Obecni posiadacze wiz nie będą objęci zmianą, jednak zespoły HR muszą zadbać, aby kandydaci rezerwowali Secure English Language Tests (SELT) spełniające nowe wymagania. (birketts.co.uk)

Ta sama informacja przypomina, że od 25 lutego 2026 roku system Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA) w Wielkiej Brytanii stanie się obowiązkowy. Obywatele 85 krajów zwolnionych z wiz – w tym USA, Kanady, Australii oraz większości państw UE – będą musieli uzyskać cyfrowe pozwolenie za 16 funtów przed wejściem na pokład samolotu, promu lub pociągu Eurostar do Wielkiej Brytanii. Linie lotnicze i przewoźnicy, którzy pozwolą pasażerowi podróżować bez ETA, mogą zostać ukarani grzywną oraz obciążeni kosztami repatriacji. Większość zgód jest wydawana automatycznie w ciągu kilku minut, jednak Home Office zaleca składanie wniosków co najmniej na trzy dni robocze przed podróżą. (birketts.co.uk)



Dla firm międzynarodowych te dwie zmiany oznaczają konieczność aktualizacji procedur rekrutacji i zarządzania ryzykiem podróży. Rekruterzy muszą weryfikować, czy nowi pracownicy posiadają certyfikaty na poziomie B2 wydane przez zatwierdzonych dostawców testów. Podróżujący tranzytem przez Wielką Brytanię – na przykład amerykańscy menedżerowie lecący dalej do Afryki – również będą potrzebować ETA, jeśli przechodzą przez kontrolę paszportową. Menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni zaktualizować FAQ, uwzględnić wyższe koszty testów (około 190 funtów) oraz włączyć kontrole ETA do procedur zatwierdzania podróży. (birketts.co.uk)

Nieprzestrzeganie nowych wymogów może opóźnić delegacje i skutkować karami cywilnymi. Birketts zaleca już teraz przeprowadzić audyt procesów rekrutacyjnych, wskazać kandydatów, którzy mogą nie spełnić wymagań B2, oraz zaplanować szkolenia językowe. Menedżerowie ds. podróży powinni współpracować z TMC, aby wprowadzić przypomnienia o ETA w systemach rezerwacyjnych na długo przed lutowym terminem. Te działania wpisują się w brytyjskie dążenia do wprowadzenia w pełni cyfrowej i bezpiecznej kontroli granicznej do 2027 roku. (birketts.co.uk)