Zatwierdzenia pozwoleń na pracę na rynku pracy zwalniają, gdy czas przetwarzania LMIA gwałtownie rośnie

Najnowsza aktualizacja standardów obsługi w Employment and Social Development Canada (ESDC) pokazuje, że średni czas rozpatrywania większości kategorii wniosków o Labour Market Impact Assessment (LMIA) znacznie się wydłużył w lutym 2026 roku, a dane opublikowano 9 marca. Wnioski dotyczące stanowisk o wysokich zarobkach teraz zajmują 60 dni roboczych — o dwa pełne tygodnie więcej niż trzy miesiące temu — podczas gdy Global Talent Stream przekroczył swój flagowy cel 10 dni i wynosi obecnie 12 dni. Opóźnienia pojawiają się mimo obniżenia przez Ottawa ogólnego limitu przyjęć tymczasowych pracowników zagranicznych do 60 000 na rok 2026. Analitycy tłumaczą ten paradoks gwałtownym wzrostem liczby zgłoszeń pracodawców złożonych przed spodziewanymi redukcjami limitów, a także przekierowaniem personelu ESDC do działań zapobiegających oszustwom. Kategorie związane z rolnictwem pozostają najszybsze, z czasem rozpatrzenia 10–15 dni, co odzwierciedla priorytetowe traktowanie sezonowe, jednak wnioski o LMIA dla stałych rezydentów przekraczają 240 dni — to aż ośmiomiesięczne oczekiwanie, które frustruje pracodawców chcących zatrzymać obecnych pracowników. Wydłużony czas rozpatrywania LMIA wpływa na programy mobilności korporacyjnej: wnioski o pozwolenia na pracę nie mogą być składane, dopóki pracodawca nie otrzyma pozytywnej decyzji, a równoległe rozpatrywanie (składanie wniosku o pozwolenie przed zakończeniem LMIA) pozostaje kwestią uznaniową. Firmy zatrudniające na stanowiskach o wysokich zarobkach, takie jak firmy technologiczne i inżynieryjne, powinny planować co najmniej trzy miesiące na cały proces i rozważyć ścieżki zwolnione z LMIA, takie jak International Mobility Program czy prowincjonalne programy nominacyjne, jeśli to możliwe. Prawnicy imigracyjni spodziewają się niewielkiej poprawy pod koniec roku, gdy limity przyjęć ograniczą popyt, ale ostrzegają, że ewentualne zaostrzenie kontroli zgodności może jeszcze bardziej wydłużyć terminy. ESDC zaleca pracodawcom składanie kompletnych wniosków i szybkie odpowiadanie na prośby o dodatkowe informacje, aby uniknąć dalszych opóźnień.