A atualização mais recente dos padrões de serviço do Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá (ESDC) revela que os tempos médios de processamento para a maioria das categorias de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) aumentaram significativamente em fevereiro de 2026, com os dados publicados em 9 de março. As LMIAs para cargos de alta remuneração agora levam 60 dias úteis — duas semanas a mais do que há três meses — enquanto o Fluxo Global de Talentos ultrapassou a meta principal de 10 dias, chegando a 12 dias.
Os atrasos ocorrem mesmo com Ottawa reduzindo o limite total de admissões de trabalhadores temporários estrangeiros para 60.000 em 2026. Analistas atribuem esse paradoxo ao aumento nas solicitações feitas pelos empregadores antes da redução prevista das cotas, além da realocação de funcionários do ESDC para apoiar iniciativas de prevenção à fraude.
As categorias relacionadas à agricultura continuam sendo as mais rápidas, com prazos entre 10 e 15 dias, refletindo um tratamento prioritário sazonal, mas as LMIAs para residentes permanentes ainda ultrapassam 240 dias — uma espera de oito meses que frustra empregadores que buscam a transição de talentos já contratados.
![Aprovações de permissões de trabalho no mercado de trabalho desaceleram com aumento nos prazos de processamento do LMIA]()
O aumento no tempo de processamento das LMIAs impacta diretamente os programas de mobilidade corporativa: os pedidos de permissão de trabalho só podem ser feitos após a aprovação da LMIA, e o processamento simultâneo (protocolar a permissão antes da finalização da LMIA) permanece opcional.
Empresas que dependem de cargos de alta remuneração, como as do setor de tecnologia e engenharia, devem prever um prazo mínimo de três meses e considerar rotas isentas de LMIA, como o Programa de Mobilidade Internacional ou os caminhos provinciais de nomeação, sempre que possível.
Advogados de imigração esperam um alívio moderado ainda este ano, à medida que os limites de admissões reduzam a demanda, mas alertam que futuras fiscalizações rigorosas podem prolongar ainda mais os prazos. O ESDC recomenda que os empregadores enviem aplicações completas e respondam rapidamente às solicitações de informações para evitar atrasos adicionais.
Os atrasos ocorrem mesmo com Ottawa reduzindo o limite total de admissões de trabalhadores temporários estrangeiros para 60.000 em 2026. Analistas atribuem esse paradoxo ao aumento nas solicitações feitas pelos empregadores antes da redução prevista das cotas, além da realocação de funcionários do ESDC para apoiar iniciativas de prevenção à fraude.
As categorias relacionadas à agricultura continuam sendo as mais rápidas, com prazos entre 10 e 15 dias, refletindo um tratamento prioritário sazonal, mas as LMIAs para residentes permanentes ainda ultrapassam 240 dias — uma espera de oito meses que frustra empregadores que buscam a transição de talentos já contratados.
O aumento no tempo de processamento das LMIAs impacta diretamente os programas de mobilidade corporativa: os pedidos de permissão de trabalho só podem ser feitos após a aprovação da LMIA, e o processamento simultâneo (protocolar a permissão antes da finalização da LMIA) permanece opcional.
Empresas que dependem de cargos de alta remuneração, como as do setor de tecnologia e engenharia, devem prever um prazo mínimo de três meses e considerar rotas isentas de LMIA, como o Programa de Mobilidade Internacional ou os caminhos provinciais de nomeação, sempre que possível.
Advogados de imigração esperam um alívio moderado ainda este ano, à medida que os limites de admissões reduzam a demanda, mas alertam que futuras fiscalizações rigorosas podem prolongar ainda mais os prazos. O ESDC recomenda que os empregadores enviem aplicações completas e respondam rapidamente às solicitações de informações para evitar atrasos adicionais.
Fonte: CIC News
