Kanada wprowadza przyspieszone pozwolenia na pracę dla młodych profesjonalistów z Portugalii i Tajwanu

9 marca 2026 roku IRCC rozszerzyło program International Experience Canada (IEC), uruchamiając dwie ścieżki dedykowane pracodawcom w kategorii Młodych Profesjonalistów: Inov Contacto dla Portugalii oraz Taiwanese Global Pathfinder Initiative (TGPI). W ramach tych porozumień do 2 000 portugalskich absolwentów w wieku 18–29 lat oraz 1 000 tajwańskich absolwentów w wieku 18–30 lat będzie mogło odbyć subsydiowane, związane z karierą staże w Kanadzie – odpowiednio do 24 miesięcy (Portugalia) lub 12 miesięcy (Tajwan). Oba rządy pokryją koszty podróży, ubezpieczenia i utrzymania uczestników, znacznie zmniejszając bariery finansowe. Ponieważ pozwolenia dla Młodych Profesjonalistów wydawane są w ramach International Mobility Program, pracodawcy są zwolnieni z obowiązku przeprowadzania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), co skraca czas rekrutacji o kilka miesięcy. Pracodawcy muszą jednak przedstawić podpisaną ofertę pracy zgodną z kierunkiem studiów lub specjalizacją uczestnika oraz zapewnić wynagrodzenie co najmniej na poziomie obowiązującym na rynku. Dla międzynarodowych firm nowe ścieżki stanowią wygodny sposób na rotację utalentowanych pracowników w kanadyjskich oddziałach, podczas gdy portugalskie i tajwańskie przedsiębiorstwa zyskują wzajemny dostęp do młodych Kanadyjczyków. Specjaliści ds. imigracji przewidują szybkie zainteresowanie programem i radzą pracodawcom, by przygotowali procesy wdrożeniowe zanim limity IEC zostaną wyczerpane; uczestnik może skorzystać z IEC tylko raz w życiu. Inicjatywa podkreśla także szersze przesunięcie w polityce Ottawy – od wysokich celów dotyczących stałych rezydentów do bardziej precyzyjnej, opartej na umiejętnościach tymczasowej mobilności, dając firmom więcej możliwości na szybkie uzupełnienie braków kadrowych bez zwiększania presji na rynek mieszkaniowy.