Porozumienie UE pozwala belgijskim bezrobotnym zachować zasiłek przez maksymalnie sześć miesięcy za granicą

Ambasadorowie UE zatwierdzili **wstępne porozumienie z Parlamentem Europejskim, które zmienia zasady koordynacji zabezpieczenia społecznego w Unii**, wydłużając czas, przez jaki można eksportować zasiłki dla bezrobotnych podczas poszukiwania pracy w innym państwie członkowskim. Zgodnie z umową, Belgowie tracący pracę mogą teraz otrzymywać belgijskie zasiłki dla bezrobotnych przez **26 tygodni zamiast dotychczasowych 13 tygodni**, szukając zatrudnienia w innym kraju UE, a krajowe władze będą mogły przedłużać wypłaty do końca okresu uprawnień. Tekst precyzuje także, który kraj odpowiada za wypłatę świadczeń dla pracowników transgranicznych i pracujących w kilku państwach, wprowadza obowiązek wcześniejszego zgłaszania pracowników delegowanych oraz po raz pierwszy wymienia świadczenia długoterminowej opieki, które muszą pozostać przenośne.



Dlaczego to ważne dla programów mobilności: Belgijskie korporacje, które regularnie przesuwają pracowników między granicami UE – czy to na projekty, krótkoterminowe rotacje, czy zdalną pracę „z dowolnego miejsca” – zyskają większą jasność, który system ubezpieczeń społecznych powinien pokrywać koszty, gdy umowa kończy się niespodziewanie. **Wydłużona przenośność świadczeń może uczynić krótkoterminowe kontrakty delegacyjne bardziej atrakcyjnymi dla pracowników**, zmniejszając obawy związane z wyjazdem za granicę. Ostateczne rozporządzenie wymaga jeszcze głosowania w pełnym składzie i korekt prawno-językowych, ale zespoły HR w Belgii powinny już teraz przeanalizować polityki dotyczące delegowania, zwłaszcza w zakresie wsparcia po zakończeniu zadania i pomocy w poszukiwaniu pracy. Konieczne będzie także wprowadzenie procedur wydawania nowego zgłoszenia A1 dla delegacji trwających dłużej niż trzy kolejne dni (z wyłączeniem branży budowlanej).