ईयू समझौता बेल्जियम के बेरोजगारों को विदेश में छह महीने तक बेरोजगारी भत्ता पाने की अनुमति देता है।

ईयू के राजदूतों ने यूरोपीय संसद के साथ एक अस्थायी समझौते को मंजूरी दी है, जो ब्लॉक के सामाजिक सुरक्षा समन्वय नियमों को पुनः लिखता है, जिससे लोगों को दूसरे सदस्य राज्य में काम खोजते समय बेरोजगारी भत्ते निर्यात करने की अवधि बढ़ाई जाती है। इस समझौते के तहत, बेल्जियम के वे लोग जो अपनी नौकरी खो देते हैं, अब यूरोपीय संघ में कहीं और नौकरी खोजने के दौरान 13 सप्ताह की बजाय 26 सप्ताह तक बेल्जियम के बेरोजगारी भत्ते प्राप्त कर सकेंगे, और राष्ट्रीय प्राधिकरण भुगतान अवधि के अंत तक भत्ते बढ़ा सकते हैं। इस नियम में यह भी स्पष्ट किया गया है कि सीमा पार और बहु-राज्यीय कर्मचारियों के लिए कौन सा देश भत्ते देगा, डिटैच्ड स्टाफ के लिए पूर्व-सूचना नियम पेश किए गए हैं, और पहली बार दीर्घकालिक देखभाल भत्तों की सूची दी गई है जिन्हें पोर्टेबल रहना होगा।



मोबिलिटी कार्यक्रमों के लिए इसका महत्व: बेल्जियम की बहुराष्ट्रीय कंपनियां जो नियमित रूप से कर्मचारियों को ईयू सीमाओं के पार पुनः तैनात करती हैं – चाहे वह परियोजना कार्य हो, अल्पकालिक रोटेशन हो या दूरस्थ "कहीं से भी काम" व्यवस्था हो – उन्हें यह स्पष्टता मिलेगी कि यदि अनुबंध अचानक समाप्त हो जाए तो सामाजिक सुरक्षा लागत किस पेरोल पर आएगी। विस्तारित भत्ता पोर्टेबिलिटी से कर्मचारियों के लिए अल्पकालिक असाइनमेंट अनुबंध अधिक आकर्षक हो सकते हैं, जिससे विदेश जाने के जोखिम की धारणा कम होगी। अंतिम नियम को अभी पूर्ण सत्र में मतदान और कानूनी-भाषाई जांच की आवश्यकता है, लेकिन बेल्जियम के एचआर टीमों को पहले से ही सेकंडमेंट नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए, खासकर असाइनमेंट समाप्ति सहायता और नौकरी खोज सहायता वाले हिस्सों की। उन्हें तीन लगातार दिनों से अधिक की पोस्टिंग के लिए नए A1 पूर्व-सूचना जारी करने की प्रक्रियाएं भी तैयार करनी होंगी (निर्माण कार्य को छोड़कर)।