ข้อตกลงสหภาพยุโรปช่วยให้ผู้หางานชาวเบลเยียมสามารถรับสวัสดิการว่างงานในต่างประเทศได้นานสูงสุดถึงหกเดือน

ทูตสหภาพยุโรปได้อนุมัติข้อตกลงชั่วคราวกับรัฐสภายุโรปที่ปรับปรุงกฎการประสานงานประกันสังคมของกลุ่ม โดยขยายระยะเวลาที่ผู้คนสามารถรับสิทธิประโยชน์ว่างงานขณะหางานในประเทศสมาชิกอื่น ภายใต้ข้อตกลงนี้ ชาวเบลเยียมที่ตกงานจะได้รับเงินว่างงานจากเบลเยียมเป็นเวลา 26 สัปดาห์ แทนที่จะเป็น 13 สัปดาห์ตามปัจจุบัน ขณะค้นหางานในสหภาพยุโรป โดยหน่วยงานระดับชาติสามารถขยายการจ่ายเงินจนถึงสิ้นสุดระยะเวลาสิทธิประโยชน์ ข้อความยังชี้แจงว่าประเทศใดเป็นผู้จ่ายสิทธิประโยชน์สำหรับคนงานข้ามพรมแดนและหลายรัฐ แนะนำกฎการแจ้งล่วงหน้าสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงาน และเป็นครั้งแรกที่ระบุสิทธิประโยชน์การดูแลระยะยาวที่ต้องสามารถโอนย้ายได้



เหตุผลที่สำคัญต่อโครงการเคลื่อนย้ายแรงงาน: บริษัทข้ามชาติของเบลเยียมที่มักส่งพนักงานข้ามพรมแดนสหภาพยุโรป ไม่ว่าจะเป็นงานโครงการ การหมุนเวียนระยะสั้น หรือการทำงานระยะไกลจากที่ใดก็ได้ จะได้รับความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับฝ่ายจ่ายค่าใช้จ่ายประกันสังคมหากสัญญาสิ้นสุดอย่างไม่คาดคิด การขยายสิทธิประโยชน์ที่โอนย้ายได้อาจทำให้สัญญาการทำงานระยะสั้นน่าสนใจสำหรับพนักงานมากขึ้น ลดความกังวลในการย้ายไปทำงานต่างประเทศ

กฎระเบียบขั้นสุดท้ายยังต้องผ่านการลงมติในที่ประชุมใหญ่และตรวจสอบทางกฎหมาย-ภาษา แต่ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเบลเยียมควรทบทวนนโยบายการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ โดยเฉพาะส่วนที่เกี่ยวกับการสนับสนุนเมื่อสิ้นสุดการส่งงานและการช่วยเหลือหางานใหม่ รวมถึงต้องมีขั้นตอนในการออกแบบแจ้งล่วงหน้าแบบ A1 สำหรับการส่งพนักงานที่ยาวนานเกินสามวันติดต่อกัน (ยกเว้นงานก่อสร้าง)