Perjanjian EU membolehkan pencari kerja Belgium mengekalkan faedah pengangguran di luar negara sehingga enam bulan

Duta EU telah menyokong **perjanjian sementara dengan Parlimen Eropah yang mengubah peraturan penyelarasan keselamatan sosial blok itu**, yang melanjutkan tempoh seseorang boleh mengeksport faedah pengangguran semasa mencari kerja di negara anggota lain. Di bawah perjanjian ini, rakyat Belgium yang kehilangan pekerjaan kini boleh menerima bayaran pengangguran Belgium selama **26 minggu berbanding 13 minggu sebelum ini** semasa mereka mencari pekerjaan di tempat lain dalam EU, dengan pihak berkuasa negara dibenarkan melanjutkan pembayaran sehingga tamat tempoh kelayakan. Teks ini juga memperjelas negara mana yang bertanggungjawab membayar faedah bagi pekerja rentas sempadan dan pelbagai negara, memperkenalkan peraturan pemberitahuan awal untuk kakitangan yang dihantar, dan buat pertama kali menyenaraikan faedah penjagaan jangka panjang yang mesti kekal boleh dipindah milik.



Mengapa ini penting untuk program mobiliti: Syarikat multinasional Belgium yang sering menggerakkan kakitangan merentasi sempadan EU – sama ada untuk kerja projek, putaran jangka pendek atau susunan kerja jarak jauh “bekerja dari mana-mana” – akan mendapat kejelasan lebih baik mengenai gaji mana yang perlu menanggung kos keselamatan sosial jika kontrak berakhir secara tiba-tiba. **Pemanjangan kebolehpindahan faedah boleh menjadikan kontrak tugasan pendek lebih menarik kepada pekerja**, mengurangkan risiko yang dirasakan apabila berpindah ke luar negara. Peraturan akhir masih memerlukan undian penuh dan semakan bahasa undang-undang, tetapi pasukan HR Belgium sudah harus meneliti semula dasar penempatan, terutamanya bahagian yang meliputi sokongan selepas tugasan dan bantuan mencari kerja. Mereka juga perlu menyediakan proses untuk mengeluarkan notifikasi awal A1 baru bagi penempatan lebih dari tiga hari berturut-turut (kecuali sektor pembinaan).