Accordo UE consente ai disoccupati belgi di mantenere l'indennità di disoccupazione all'estero fino a sei mesi

Gli ambasciatori dell’UE hanno approvato un **accordo provvisorio con il Parlamento Europeo che riscrive le regole di coordinamento della sicurezza sociale del blocco**, estendendo la durata durante la quale le persone possono esportare i sussidi di disoccupazione mentre cercano lavoro in un altro Stato membro. Secondo l’intesa, i cittadini belgi che perdono il lavoro potranno ora ricevere l’indennità di disoccupazione belga per **26 settimane invece delle attuali 13 settimane** durante la ricerca di un impiego in un altro Paese dell’UE, con le autorità nazionali autorizzate a prolungare i pagamenti fino al termine del periodo di diritto. Il testo chiarisce inoltre quale Paese è responsabile del pagamento dei benefici per i lavoratori transfrontalieri e multi-statali, introduce regole di notifica preventiva per il personale distaccato e, per la prima volta, elenca i benefici per l’assistenza a lungo termine che devono rimanere trasferibili. Perché è importante per i programmi di mobilità: le multinazionali belghe che spostano regolarmente il personale oltre i confini dell’UE – sia per lavori su progetto, rotazioni a breve termine o modalità di lavoro “da qualsiasi luogo” – avranno maggiore chiarezza su quale busta paga debba sostenere i costi della sicurezza sociale in caso di fine improvvisa del contratto. **L’estensione della portabilità dei benefici potrebbe rendere più attraenti per i dipendenti i contratti di breve durata**, riducendo il rischio percepito di trasferirsi all’estero. Il regolamento finale necessita ancora del voto in plenaria e di verifiche giuridico-linguistiche, ma i team HR belgi dovrebbero già rivedere le politiche di distacco, in particolare le sezioni relative al supporto alla fine dell’incarico e all’assistenza nella ricerca di lavoro. Sarà inoltre necessario predisporre procedure per l’emissione della nuova notifica preventiva A1 per distacchi superiori a tre giorni consecutivi (escluso il settore edile).