Sezon H-1B 2026 zakończony losowaniem ważonym wynagrodzeniem, mniejszym popytem i nowymi kosztami

Sezon limitu wiz H-1B na rok fiskalny 2027, który zakończył się 19 czerwca, zapisze się jako najbardziej przełomowy od pokoleń. Pracodawcy musieli zmierzyć się jednocześnie z trzema kluczowymi zmianami: 1. Selekcja oparta na wynagrodzeniu. USCIS zastąpił losowy wybór systemem warstwowym, który faworyzuje zgłoszenia z wyższymi zarobkami. Pracodawcy oferujący wynagrodzenia na poziomie III–IV (często powyżej 130 tys. USD) odnotowali znaczny wzrost szans na przyjęcie, podczas gdy stanowiska na poziomie I–II mają teraz znacznie trudniej. 2. Opłata konsularna w wysokości 100 000 USD. Choć tymczasowo zablokowana przez sąd (patrz powyższy artykuł), opłata ta formalnie dotyczy petycji składanych dla beneficjentów przebywających poza USA. Studenci OPT zmieniający status na terenie kraju są z niej zwolnieni. 3. Załamanie liczby rejestracji. Po rekordowym poziomie niemal 759 000 zgłoszeń w roku fiskalnym 2025, liczba unikalnych rejestracji spadła do około 212 000 – to aż 72% mniej w ciągu dwóch lat – co jest efektem walki z oszustwami i wyższych kosztów. Dla menedżerów ds. mobilności globalnej jasny jest przekaz: strategia wynagrodzeń to teraz strategia wizowa. Firmy oferujące wysokie płace mają znacznie większe szanse na sukces, podczas gdy firmy konsultingowe opierające się na niskich wynagrodzeniach muszą przemyśleć modele zatrudnienia w USA lub przenieść pracę za granicę. Indyjskie firmy IT, tradycyjnie jedne z największych wnioskodawców H-1B, już przenoszą młodsze stanowiska do Kanady i Wielkiej Brytanii, by zabezpieczyć się przed nowymi regulacjami. Praktyczne kroki to audyt poziomów wynagrodzeń w oparciu o dane Departamentu Pracy dotyczące stawek obowiązujących na rynku, wcześniejsze rozpoczęcie procesu sponsorowania zielonej karty dla kluczowych talentów oraz rozważenie alternatyw zwolnionych z limitu, takich jak wizy O-1, L-1 czy TN. Pracodawcy powinni także śledzić toczące się postępowania sądowe dotyczące opłaty 100 tys. USD, która w przypadku przywrócenia może oznaczać siedmiocyfrowe koszty w budżecie na przyszły rok.