Indie zapowiedziały zdecydowany zwrot w kierunku mobilności opartej na zasadach i skoncentrowanej na ludziach 30 czerwca, gdy minister spraw zagranicznych dr S. Jaishankar podczas Forum Mobilności Zasobów Ludzkich w New Delhi poinformował, że kraj sfinalizował już 28 Porozumień o Partnerstwie w zakresie Migracji i Mobilności (MMPA) z 26 państwami partnerskimi. MMPA to kompleksowe umowy określające prawne ścieżki dla tymczasowego i długoterminowego przemieszczania się studentów, badaczy i wykwalifikowanych specjalistów, jednocześnie wprowadzające zabezpieczenia przeciwko nielegalnemu zatrudnieniu, handlowi ludźmi i przekroczeniom pobytu. Najwcześniejsze takie porozumienia Indii – z Niemcami (2023) i Francją (2024) – już przyniosły uproszczone limity wiz pracowniczych dla absolwentów kierunków STEM oraz przyspieszone pozwolenia na pobyt dla pracowników przenoszonych wewnątrz korporacji. Nowi partnerzy ogłoszeni w tym roku to ZEA, Korea Południowa, Włochy i Brazylia, co rozszerza zasięg programu na wszystkie zamieszkane kontynenty. Dr Jaishankar podkreślił rolę platformy e-Migrate – która od 2014 roku przetworzyła ponad pięć milionów zezwoleń na pracę za granicą – w budowaniu zaufania rządów państw docelowych do transparentnego zarządzania przepływem pracowników z Indii. Zaprosił także pracodawców i agencje zatrudnienia do integracji własnych systemów śledzenia kandydatów z API e-Migrate, aby zatwierdzenia, umowy i ubezpieczenia mogły być weryfikowane w czasie rzeczywistym na lotniskach i przejściach granicznych. Dla indyjskich korporacji międzynarodowych porozumienia oznaczają mniej formalności i przewidywalne terminy uzyskiwania zezwoleń na pracę dla pracowników delegowanych za granicę. Giganci usług IT, tacy jak TCS i Infosys, już korzystają z porozumienia z Francją, by rotować konsultantów w ciągu 10 dni – proces, który wcześniej trwał nawet do ośmiu tygodni. Tymczasem europejskie grupy medyczne zatrudniające indyjskie pielęgniarki doceniają wbudowane klauzule uznawania kwalifikacji, które skracają czas oczekiwania na licencje. Minister podkreślił, że przyszłe negocjacje będą koncentrować się na wzajemnym uznawaniu umiejętności i przenoszeniu praw do zabezpieczenia społecznego – kluczowych kwestiach w obliczu zmian demograficznych powodujących luki kompetencyjne w gospodarkach rozwiniętych, podczas gdy Indie co miesiąc zyskują niemal milion nowych osób w wieku produkcyjnym. Według prognoz Międzynarodowej Organizacji Pracy do 2030 roku na świecie zabraknie 85 milionów pracowników z branży technologicznej, a rosnąca sieć MMPA stawia Indie w roli kluczowego partnera talentowego dla reszty świata.
Źródło: Akashvani News
