India menandakan perubahan tegas ke arah mobiliti berasaskan peraturan dan berfokuskan rakyat pada 30 Jun apabila Menteri Luar Dr S. Jaishankar memberitahu delegasi di Forum Mobiliti Sumber Manusia di New Delhi bahawa negara kini telah memuktamadkan 28 Perjanjian Perkongsian Migrasi dan Mobiliti (MMPA) dengan 26 negara rakan kongsi. MMPA adalah perjanjian payung yang menetapkan laluan undang-undang untuk pergerakan sementara dan jangka panjang pelajar, penyelidik dan profesional mahir sambil memasukkan langkah-langkah perlindungan terhadap pengambilan pekerja haram, pemerdagangan dan tinggal melebihi tempoh. Perjanjian awal India—dengan Jerman (2023) dan Perancis (2024)—telah menghasilkan kuota visa kerja yang dipermudahkan untuk graduan STEM dan permit kediaman pantas bagi pemindahan dalam syarikat. Rakan kongsi baru yang diumumkan tahun ini termasuk UAE, Korea Selatan, Itali dan Brazil, memperluaskan jangkauan program ini ke setiap benua berpenghuni. Dr Jaishankar memuji platform e-Migrate India — yang telah memproses lebih lima juta kelulusan pekerjaan luar negara sejak 2014 — kerana memberi keyakinan kepada kerajaan destinasi terhadap keupayaan India mengurus aliran pekerja secara telus. Beliau juga menjemput majikan dan agensi penempatan untuk mengintegrasikan sistem penjejakan pemohon mereka dengan API e-Migrate supaya kelulusan, kontrak dan insurans dapat disahkan secara masa nyata di lapangan terbang dan pos sempadan. Bagi syarikat multinasional India, perjanjian ini bermakna keperluan dokumen yang lebih ringan dan jangka masa kebenaran kerja yang boleh diramal untuk kakitangan yang dihantar ke luar negara. Syarikat perkhidmatan IT utama seperti TCS dan Infosys sudah menggunakan perjanjian Perancis-India untuk memutar perunding dalam masa 10 hari—proses yang sebelum ini mengambil masa sehingga lapan minggu. Sementara itu, kumpulan penjagaan kesihatan Eropah yang merekrut jururawat India menyambut baik klausa pengiktirafan kelayakan terbina yang memendekkan kelewatan pelesenan. Menteri menekankan bahawa rundingan masa depan akan mengutamakan pengiktirafan bersama kemahiran dan kebolehpindahan keselamatan sosial—isu kritikal apabila perubahan demografi mewujudkan kekurangan kemahiran di ekonomi maju sementara India menambah hampir satu juta warga kerja setiap bulan. Dengan Organisasi Buruh Antarabangsa meramalkan kekurangan global sebanyak 85 juta pekerja teknologi menjelang 2030, rangkaian MMPA yang berkembang pesat menjadikan India rakan bakat penting bagi seluruh dunia.
Sumber: Akashvani News
