Ấn Độ đã đánh dấu bước chuyển mình quyết liệt hướng tới di chuyển dựa trên quy tắc và lấy con người làm trung tâm vào ngày 30 tháng 6 khi Bộ trưởng Ngoại giao Dr. S. Jaishankar thông báo tại Diễn đàn Di chuyển Nhân lực ở New Delhi rằng nước này đã hoàn tất 28 Hiệp định Đối tác Di cư và Di chuyển (MMPA) với 26 quốc gia đối tác. MMPA là các thỏa thuận tổng thể thiết lập các con đường pháp lý cho việc di chuyển tạm thời và dài hạn của sinh viên, nhà nghiên cứu và chuyên gia có kỹ năng, đồng thời tích hợp các biện pháp bảo vệ chống tuyển dụng bất hợp pháp, buôn người và ở lại quá hạn.
Các thỏa thuận đầu tiên của Ấn Độ — với Đức (2023) và Pháp (2024) — đã tạo ra hạn ngạch visa làm việc thuận lợi cho sinh viên tốt nghiệp STEM và giấy phép cư trú nhanh cho nhân viên chuyển công tác nội bộ. Năm nay, các đối tác mới được công bố gồm UAE, Hàn Quốc, Ý và Brazil, mở rộng chương trình trên mọi châu lục có người sinh sống.
![Ấn Độ ký 28 thỏa thuận hợp tác về di cư và di chuyển với 26 quốc gia]()
Ông Jaishankar nhấn mạnh nền tảng e-Migrate của Ấn Độ — đã xử lý hơn 5 triệu giấy phép lao động nước ngoài từ năm 2014 — giúp các chính phủ điểm đến tin tưởng vào khả năng quản lý dòng lao động minh bạch của Ấn Độ. Ông cũng kêu gọi các nhà tuyển dụng và công ty giới thiệu tích hợp hệ thống theo dõi ứng viên của họ với API của e-Migrate để phê duyệt, hợp đồng và bảo hiểm có thể được xác minh ngay thời gian thực tại sân bay và cửa khẩu.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia Ấn Độ, các thỏa thuận này đồng nghĩa với yêu cầu giấy tờ nhẹ nhàng hơn và thời gian cấp phép làm việc dự đoán được cho nhân viên làm việc ở nước ngoài. Các công ty dịch vụ CNTT lớn như TCS và Infosys đã sử dụng thỏa thuận Pháp-Ấn để luân chuyển tư vấn viên trong vòng 10 ngày — một quy trình trước đây mất đến 8 tuần. Trong khi đó, các nhóm chăm sóc sức khỏe châu Âu tuyển dụng y tá Ấn Độ hoan nghênh các điều khoản công nhận bằng cấp tích hợp giúp rút ngắn thời gian cấp phép.
Bộ trưởng nhấn mạnh các cuộc đàm phán trong tương lai sẽ ưu tiên công nhận kỹ năng lẫn nhau và khả năng chuyển đổi an sinh xã hội — những vấn đề then chốt khi sự thay đổi dân số tạo ra khoảng trống kỹ năng ở các nền kinh tế phát triển trong khi Ấn Độ mỗi tháng có thêm gần một triệu người trong độ tuổi lao động. Với dự báo của Tổ chức Lao động Quốc tế về thiếu hụt toàn cầu 85 triệu lao động công nghệ vào năm 2030, mạng lưới MMPA ngày càng mở rộng của Ấn Độ đặt nước này vào vị trí đối tác nhân tài then chốt của thế giới.
Các thỏa thuận đầu tiên của Ấn Độ — với Đức (2023) và Pháp (2024) — đã tạo ra hạn ngạch visa làm việc thuận lợi cho sinh viên tốt nghiệp STEM và giấy phép cư trú nhanh cho nhân viên chuyển công tác nội bộ. Năm nay, các đối tác mới được công bố gồm UAE, Hàn Quốc, Ý và Brazil, mở rộng chương trình trên mọi châu lục có người sinh sống.
Ông Jaishankar nhấn mạnh nền tảng e-Migrate của Ấn Độ — đã xử lý hơn 5 triệu giấy phép lao động nước ngoài từ năm 2014 — giúp các chính phủ điểm đến tin tưởng vào khả năng quản lý dòng lao động minh bạch của Ấn Độ. Ông cũng kêu gọi các nhà tuyển dụng và công ty giới thiệu tích hợp hệ thống theo dõi ứng viên của họ với API của e-Migrate để phê duyệt, hợp đồng và bảo hiểm có thể được xác minh ngay thời gian thực tại sân bay và cửa khẩu.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia Ấn Độ, các thỏa thuận này đồng nghĩa với yêu cầu giấy tờ nhẹ nhàng hơn và thời gian cấp phép làm việc dự đoán được cho nhân viên làm việc ở nước ngoài. Các công ty dịch vụ CNTT lớn như TCS và Infosys đã sử dụng thỏa thuận Pháp-Ấn để luân chuyển tư vấn viên trong vòng 10 ngày — một quy trình trước đây mất đến 8 tuần. Trong khi đó, các nhóm chăm sóc sức khỏe châu Âu tuyển dụng y tá Ấn Độ hoan nghênh các điều khoản công nhận bằng cấp tích hợp giúp rút ngắn thời gian cấp phép.
Bộ trưởng nhấn mạnh các cuộc đàm phán trong tương lai sẽ ưu tiên công nhận kỹ năng lẫn nhau và khả năng chuyển đổi an sinh xã hội — những vấn đề then chốt khi sự thay đổi dân số tạo ra khoảng trống kỹ năng ở các nền kinh tế phát triển trong khi Ấn Độ mỗi tháng có thêm gần một triệu người trong độ tuổi lao động. Với dự báo của Tổ chức Lao động Quốc tế về thiếu hụt toàn cầu 85 triệu lao động công nghệ vào năm 2030, mạng lưới MMPA ngày càng mở rộng của Ấn Độ đặt nước này vào vị trí đối tác nhân tài then chốt của thế giới.
Nguồn: Akashvani News
