인도는 6월 30일 뉴델리에서 열린 인적자원 이동 포럼에서 외교부 장관 Dr. S. Jaishankar가 26개국과 28건의 이주 및 이동 파트너십 협정(MMPA)을 최종 확정했다고 발표하며, 규칙 기반의 사람 중심 이동성으로의 결정적 전환을 알렸다. MMPA는 학생, 연구원, 숙련 전문가들의 단기 및 장기 이동을 위한 법적 경로를 규정하는 포괄적 협정으로, 불법 채용, 인신매매, 체류 초과를 방지하는 안전장치를 포함한다. 인도의 최초 협정인 독일(2023년)과 프랑스(2024년)와의 협약은 이미 STEM 졸업생을 위한 간소화된 취업 비자 쿼터와 기업 내 전근자를 위한 신속 거주 허가를 제공하고 있다. 올해 새로 발표된 파트너국에는 UAE, 한국, 이탈리아, 브라질이 포함되어 프로그램의 범위가 전 대륙으로 확대되었다. Dr. Jaishankar는 2014년 이후 500만 건 이상의 해외 취업 허가를 처리한 인도의 e-Migrate 플랫폼이 목적지 정부에 인도의 투명한 노동자 관리 능력에 대한 신뢰를 심어주었다고 평가했다. 또한 고용주와 인력 중개 기관에 e-Migrate API와 자체 지원자 추적 시스템을 연동해 공항과 국경에서 승인, 계약, 보험을 실시간으로 확인할 수 있도록 초대했다. 인도 다국적 기업들은 이 협정을 통해 해외 파견 직원에 대한 서류 요구가 간소화되고 취업 허가 기간이 예측 가능해졌다. TCS와 인포시스 같은 IT 서비스 대기업은 이미 프랑스-인도 협정을 활용해 컨설턴트 교체를 8주에서 10일로 단축했다. 한편, 유럽 의료 단체들은 인도 간호사 채용 시 면허 지연을 줄이는 자격 인정 조항을 환영하고 있다. 장관은 향후 협상에서 기술 상호 인정과 사회보장 이식성에 우선순위를 둘 것이라고 강조했는데, 이는 고령화로 인한 선진국의 기술 격차와 매달 약 100만 명의 노동 가능 인구가 늘어나는 인도의 현실을 반영한 것이다. 국제노동기구(ILO)가 2030년까지 전 세계적으로 8,500만 명의 기술 인력 부족을 예측하는 가운데, 인도의 MMPA 네트워크 확장은 인도를 전 세계 인재의 핵심 파트너로 자리매김하게 한다.
출처: Akashvani News
