India menandai pergeseran penting menuju mobilitas berbasis aturan dan berfokus pada manusia pada 30 Juni ketika Menteri Luar Negeri Dr. S. Jaishankar menyampaikan kepada delegasi di Human Resource Mobility Forum di New Delhi bahwa negara tersebut telah menyelesaikan 28 Perjanjian Kemitraan Migrasi dan Mobilitas (MMPA) dengan 26 negara mitra. MMPA adalah kesepakatan payung yang menetapkan jalur hukum untuk pergerakan sementara dan jangka panjang pelajar, peneliti, dan profesional terampil, sekaligus memasukkan perlindungan terhadap perekrutan ilegal, perdagangan manusia, dan masa tinggal melebihi batas. Perjanjian awal India—dengan Jerman (2023) dan Prancis (2024)—telah menghasilkan kuota visa kerja yang lebih mudah bagi lulusan STEM dan izin tinggal cepat bagi pemindahan antar perusahaan. Mitra baru yang diumumkan tahun ini termasuk UAE, Korea Selatan, Italia, dan Brasil, memperluas jangkauan program ini ke setiap benua berpenghuni. Dr. Jaishankar memberikan kredit pada platform e-Migrate India—yang telah memproses lebih dari lima juta izin kerja luar negeri sejak 2014—karena memberikan kepercayaan kepada pemerintah tujuan dalam mengelola aliran pekerja secara transparan. Ia juga mengundang perusahaan dan agen penempatan untuk mengintegrasikan sistem pelacakan pelamar mereka dengan API e-Migrate agar persetujuan, kontrak, dan asuransi dapat diverifikasi secara real-time di bandara dan pos perbatasan. Bagi perusahaan multinasional India, perjanjian ini berarti persyaratan dokumen yang lebih ringan dan jadwal otorisasi kerja yang dapat diprediksi bagi staf yang dikirim ke luar negeri. Perusahaan layanan TI besar seperti TCS dan Infosys sudah menggunakan perjanjian Prancis-India untuk memutar konsultan dalam 10 hari—proses yang sebelumnya memakan waktu hingga delapan minggu. Sementara itu, kelompok kesehatan Eropa yang merekrut perawat India menyambut baik klausul pengakuan kredensial yang mengurangi keterlambatan perizinan. Menteri menekankan bahwa negosiasi mendatang akan memprioritaskan pengakuan keterampilan secara timbal balik dan portabilitas jaminan sosial—isu penting seiring perubahan demografi yang menciptakan kekurangan keterampilan di ekonomi maju sementara India menambah hampir satu juta warga usia kerja setiap bulan. Dengan Organisasi Perburuhan Internasional memproyeksikan kekurangan global 85 juta pekerja teknologi pada 2030, jaringan MMPA yang berkembang menjadikan India sebagai mitra bakat kunci bagi dunia.
Sumber: Akashvani News
