Індія зробила рішучий крок на користь правилоорієнтованої, орієнтованої на людей мобільності 30 червня, коли міністр закордонних справ доктор С. Джайшанкар заявив делегатам на Форумі з мобільності людських ресурсів у Нью-Делі, що країна вже уклала 28 Угод про міграцію та мобільність (MMPA) з 26 партнерами. MMPA — це рамкові угоди, які встановлюють законні шляхи для тимчасового та довгострокового переміщення студентів, дослідників і кваліфікованих фахівців, водночас забезпечуючи захист від нелегального працевлаштування, торгівлі людьми та перевищення термінів перебування. Перші такі угоди Індії — з Німеччиною (2023) та Францією (2024) — вже забезпечили спрощені квоти на робочі візи для випускників STEM-напрямків і прискорені дозволи на проживання для внутрішньокорпоративних переведень. Нові партнери, оголошені цього року, включають ОАЕ, Південну Корею, Італію та Бразилію, що розширює програму на всі населені континенти. Доктор Джайшанкар відзначив платформу e-Migrate Індії — яка з 2014 року опрацювала понад п’ять мільйонів дозволів на працевлаштування за кордоном — за те, що вона надала урядам країн призначення впевненість у прозорому управлінні потоками працівників. Він також запросив роботодавців і кадрові агентства інтегрувати свої системи відстеження заявок із API e-Migrate, щоб у режимі реального часу на аеропортах і прикордонних пунктах можна було перевіряти затвердження, контракти та страхування. Для індійських транснаціональних компаній угоди означають спрощені документи та передбачувані терміни отримання дозволів на роботу для працівників, які відряджаються за кордон. Великі IT-компанії, такі як TCS і Infosys, вже використовують угоду Франція-Індія для ротації консультантів протягом 10 днів — процес, який раніше займав до восьми тижнів. Тим часом європейські медичні групи, що наймають індійських медсестер, вітають положення про визнання кваліфікацій, які скорочують затримки з ліцензуванням. Міністр наголосив, що майбутні переговори будуть зосереджені на взаємному визнанні навичок і переносимості соціального забезпечення — ключових питаннях на тлі демографічних змін, які створюють дефіцит навичок у розвинених економіках, тоді як Індія щомісяця додає майже мільйон працездатних громадян. За прогнозами Міжнародної організації праці, до 2030 року у світі бракуватиме 85 мільйонів технічних працівників, і розширення мережі MMPA робить Індію ключовим партнером у сфері талантів для решти світу.
Джерело: Akashvani News
