インドは6月30日、ニューデリーで開催された人材移動フォーラムで外務大臣S・ジャイシャンカル博士が、26か国と28件の移民・移動パートナーシップ協定（MMPA）を締結したと発表し、ルールに基づく人中心の移動政策への決定的な転換を示しました。MMPAは、学生、研究者、熟練労働者の一時的および長期的な移動の法的枠組みを定め、不法な採用や人身取引、滞在超過を防ぐ安全策を組み込んだ包括的な協定です。インドの最初の協定はドイツ（2023年）とフランス（2024年）とのもので、STEM分野の卒業生向けの労働ビザ枠の簡素化や企業内転勤者向けの迅速な居住許可が実現しています。今年新たにUAE、韓国、イタリア、ブラジルが加わり、プログラムの対象は全大陸に広がりました。ジャイシャンカル博士は、2014年以降500万件以上の海外就労許可を処理してきたインドのe-Migrateプラットフォームが、受入国政府に透明な労働者管理能力への信頼を与えていると評価。雇用主や人材紹介会社には、e-MigrateのAPIと自社の応募者追跡システムを連携させ、空港や国境での承認、契約、保険のリアルタイム確認を促しました。インドの多国籍企業にとっては、海外派遣スタッフの書類手続きが簡素化され、労働許可のスケジュールが予測可能に。TCSやインフォシスなどIT大手は、フランス・インド協定を活用し、従来8週間かかっていたコンサルタントのローテーションを10日で実現しています。一方、欧州の医療機関は、インド人看護師の採用において資格認定の遅延を解消する条項を歓迎しています。大臣は今後の交渉で、技能の相互承認と社会保障の携帯性を優先課題とし、先進国の人口動態変化による技能不足と、インドが毎月約100万人の労働年齢人口を増やす現状に対応すると強調しました。国際労働機関が2030年までに世界で8500万人の技術労働者不足を予測する中、インドのMMPAネットワーク拡大は、世界の重要な人材パートナーとしての地位を確立しています。
出典： Akashvani News
