30 जून को भारत ने नियम-आधारित, लोगों-केंद्रित गतिशीलता की दिशा में एक निर्णायक बदलाव का संकेत दिया, जब विदेश मंत्री डॉ. एस. जयशंकर ने नई दिल्ली में ह्यूमन रिसोर्स मोबिलिटी फोरम में प्रतिनिधियों को बताया कि देश ने अब 26 साझेदार देशों के साथ 28 माइग्रेशन और मोबिलिटी पार्टनरशिप एग्रीमेंट्स (MMPAs) को अंतिम रूप दे दिया है। MMPAs ऐसे व्यापक समझौते हैं जो छात्रों, शोधकर्ताओं और कुशल पेशेवरों की अस्थायी और दीर्घकालिक आवाजाही के लिए कानूनी रास्ते निर्धारित करते हैं, साथ ही अवैध भर्ती, तस्करी और अधिक समय तक ठहरने के खिलाफ सुरक्षा उपाय भी शामिल करते हैं। भारत के सबसे पहले ऐसे समझौते—जर्मनी (2023) और फ्रांस (2024) के साथ—पहले ही STEM स्नातकों के लिए वर्क-वीजा कोटा और इन्ट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफरीज़ के लिए तेज़ रिहायशी परमिट प्रदान कर चुके हैं। इस वर्ष घोषित नए साझेदारों में UAE, दक्षिण कोरिया, इटली और ब्राजील शामिल हैं, जो इस कार्यक्रम की पहुंच को हर बसे हुए महाद्वीप तक बढ़ा रहे हैं। डॉ. जयशंकर ने भारत के e-Migrate प्लेटफॉर्म को श्रेय दिया—जिसने 2014 से अब तक पांच मिलियन से अधिक विदेशी रोजगार मंजूरियां दी हैं—जिससे गंतव्य सरकारों को भारत की पारदर्शी श्रमिक प्रवाह प्रबंधन क्षमता पर भरोसा मिला है। उन्होंने नियोक्ताओं और प्लेसमेंट एजेंसियों को अपने आवेदक-ट्रैकिंग सिस्टम को e-Migrate के API के साथ जोड़ने का भी आमंत्रण दिया ताकि अनुमोदन, अनुबंध और बीमा को हवाई अड्डों और सीमा चौकियों पर वास्तविक समय में सत्यापित किया जा सके। भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए ये समझौते विदेश में तैनात कर्मचारियों के लिए दस्तावेज़ी आवश्यकताओं को कम और कार्य-अधिकार समयसीमा को पूर्वानुमेय बनाते हैं। TCS और Infosys जैसे आईटी सेवा प्रमुख पहले ही फ्रांस-भारत समझौते का उपयोग करके सलाहकारों को 10 दिनों के भीतर घुमाते हैं—जो पहले आठ सप्ताह तक लेता था। इसी बीच, भारतीय नर्सों की भर्ती करने वाले यूरोपीय स्वास्थ्य समूहों ने लाइसेंसिंग देरी को कम करने वाले अंतर्निहित प्रमाण-पत्र मान्यता प्रावधानों का स्वागत किया है। मंत्री ने जोर दिया कि भविष्य की वार्ताओं में कौशल की पारस्परिक मान्यता और सामाजिक सुरक्षा पोर्टेबिलिटी को प्राथमिकता दी जाएगी—ये महत्वपूर्ण मुद्दे हैं क्योंकि जनसांख्यिकीय बदलाव उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में कौशल अंतर पैदा कर रहे हैं, जबकि भारत हर महीने लगभग एक मिलियन कार्य-योग्य नागरिक जोड़ रहा है। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, 2030 तक वैश्विक तकनीकी कर्मचारियों की कमी 85 मिलियन होने का अनुमान है, और भारत का बढ़ता हुआ MMPA नेटवर्क देश को विश्व के लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिभा साझेदार के रूप में स्थापित करता है।
स्रोत: Akashvani News
