Australia podnosi opłaty za wnioski wizowe nawet o 25% we wszystkich kategoriach

Australijskie firmy, uczelnie i migranci obudzili się 3 lipca 2026 roku, odkrywając, że każda składana przez nich wiza będzie teraz znacznie droższa. Drastyczne podwyżki opłat zostały zatwierdzone 1 lipca i oficjalnie opublikowane w przepisach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Pierwszy dzień roboczy po zmianach to czas, gdy prawnicy imigracyjni dokładnie analizowali nową tabelę opłat za wnioski wizowe (VAC) – w pełni opublikowaną w piątek przez kancelarię TIA Lawyers z Gold Coast – i informowali klientów, że wnioski złożone przed północą 30 czerwca, z opłatą według starych stawek, nie mogą być już modyfikowane bez naliczenia wyższych kosztów.

Wiza partnerska kosztuje teraz 11 710 AUD (wzrost z 9 365 AUD), a opłata za popularną wizę pracowniczą Skills-in-Demand (podklasa 482) wzrosła z 3 210 AUD do 4 015 AUD. Wizy studenckie podrożały z 2 000 AUD do 2 500 AUD, co plasuje Australię wśród najdroższych kierunków edukacyjnych na świecie. Nawet krótkoterminowe wizy Bridging-B – niezbędne dla międzynarodowych menedżerów, którzy muszą opuścić i ponownie wjechać do kraju podczas oczekiwania na wizę stałą – podrożały ponad dwukrotnie, do 575 AUD.

Rząd argumentuje, że podwyżka ma na celu zapewnienie stabilności programu migracyjnego oraz realizację środków finansowych ogłoszonych w budżecie federalnym na lata 2026-27. Pracodawcy zwracają jednak uwagę, że wzrost opłat zbiegł się ze zwiększeniem tymczasowego progu dochodowego dla wykwalifikowanych pracowników (TSMIT) do 79 423 AUD, co dodatkowo podnosi koszty zatrudnienia w czasie, gdy wiele sektorów zmaga się z inflacją płac.



Liderzy działów HR w branży budowlanej i technologicznej przyznają w rozmowach z Global Mobility News, że mogą teraz stawiać na ścieżki do stałego pobytu lub zatrudnianie zdalne, aby lepiej kontrolować budżety mobilności pracowników. Dla menedżerów ds. mobilności globalnej jasny jest przekaz operacyjny: założenia budżetowe oparte na cenach z 2025 roku są już nieaktualne, ryzyko odmowy jest droższe, ponieważ opłaty VAC nie podlegają zwrotowi, a zespoły rekrutacyjne muszą ponownie przeanalizować oferty pracy, by nie zniechęcać kandydatów do samodzielnego finansowania wniosków z powodu dodatkowych kosztów.

Działy finansowe będą musiały także zrewidować rezerwy na wnioski nominacyjne złożone po 1 lipca. Specjalistyczne firmy relokacyjne odnotowują nagły wzrost zapytań o polityki „wyrównywania opłat”, które mają złagodzić skutki podwyżek dla obiecujących absolwentów i pracowników w średnim etapie kariery.

Podwyżka opłat jest największą jednorazową zmianą od wprowadzenia obecnego systemu VAC w 2013 roku i sygnalizuje, że Canberra zamierza w większym stopniu polegać na finansowaniu usług imigracyjnych przez użytkowników, zamiast zwiększać zatrudnienie w urzędach. Organizacje planujące złożyć dużą liczbę nominacji w roku programowym 2026-27 powinny rozważyć wcześniejsze składanie wniosków, zanim zostaną ogłoszone kolejne podwyżki w trakcie roku.