Австралійські бізнеси, університети та мігранти прокинулися 3 липня 2026 року з новиною про значне підвищення вартості всіх візових заявок після масштабного зростання зборів, затвердженого 1 липня та офіційно опублікованого в регуляціях Міністерства внутрішніх справ. Перший робочий день після змін змусив юристів з міграції ретельно вивчати нову таблицю Visa Application Charge (VAC) — повний перелік якої у п’ятницю опублікувала компанія TIA Lawyers з Голд-Косту — і повідомляти клієнтам, що заявки з «старими» тарифами, подані до опівночі 30 червня, більше не можна змінювати без сплати підвищених зборів.
Віза для партнерів тепер коштує 11 710 австралійських доларів (раніше 9 365), а збір за популярну робочу візу Skills-in-Demand (підклас 482) зріс з 3 210 до 4 015 доларів. Вартість студентських віз піднялася з 2 000 до 2 500 доларів, що робить Австралію однією з найдорожчих країн для навчання у світі. Навіть короткострокові Bridging-B візи — необхідні для міжнародних керівників, які мають виїжджати та повертатися під час розгляду основної візи — подорожчали більш ніж удвічі, до 575 доларів.
Уряд аргументує підвищення необхідністю забезпечення сталості міграційної програми та впровадженням заходів щодо збільшення доходів, оголошених у федеральному бюджеті на 2026-27 роки. Водночас роботодавці звертають увагу, що зростання збіглося з підвищенням тимчасового порогу доходу для кваліфікованих мігрантів (TSMIT) до 79 423 доларів, що додатково ускладнює витрати на найм у період, коли багато секторів стикаються з інфляцією заробітних плат.
![Австралія підвищує вартість оформлення віз на всі категорії до 25%]()
Керівники з управління персоналом у будівництві та технологіях повідомили Global Mobility News, що тепер можуть віддавати перевагу шляхам отримання постійного резидентства або найму з пріоритетом на віддалену роботу, щоб контролювати бюджети мобільності. Для менеджерів з глобальної мобільності головне послання зрозуміле: бюджетні розрахунки на основі цін 2025 року вже не актуальні, ризики відмови стали дорожчими, оскільки VAC не повертаються, а команди з підбору талантів мають переглянути оферти, щоб кандидати, які самостійно оплачують заявки, не відмовлялися через додаткові витрати.
Фінансові відділи також повинні оновити нарахування для заявок на номінації, поданих після 1 липня. Спеціалізовані провайдери з релокації відзначають різке зростання запитів на політики «вирівнювання зборів», щоб пом’якшити удар для перспективних випускників та працівників середньої кар’єри.
Це найбільше одноденне підвищення зборів з моменту впровадження чинної системи VAC у 2013 році і свідчить про намір Канберри більше покладатися на фінансування міграційної обробки за рахунок користувачів, а не розширювати штат міністерства. Організаціям, які планують подавати велику кількість номінацій у програмному році 2026-27, варто розглянути можливість подачі заявок на початку циклу, перш ніж буде оголошено чергову індексацію в середині року.
Віза для партнерів тепер коштує 11 710 австралійських доларів (раніше 9 365), а збір за популярну робочу візу Skills-in-Demand (підклас 482) зріс з 3 210 до 4 015 доларів. Вартість студентських віз піднялася з 2 000 до 2 500 доларів, що робить Австралію однією з найдорожчих країн для навчання у світі. Навіть короткострокові Bridging-B візи — необхідні для міжнародних керівників, які мають виїжджати та повертатися під час розгляду основної візи — подорожчали більш ніж удвічі, до 575 доларів.
Уряд аргументує підвищення необхідністю забезпечення сталості міграційної програми та впровадженням заходів щодо збільшення доходів, оголошених у федеральному бюджеті на 2026-27 роки. Водночас роботодавці звертають увагу, що зростання збіглося з підвищенням тимчасового порогу доходу для кваліфікованих мігрантів (TSMIT) до 79 423 доларів, що додатково ускладнює витрати на найм у період, коли багато секторів стикаються з інфляцією заробітних плат.
Керівники з управління персоналом у будівництві та технологіях повідомили Global Mobility News, що тепер можуть віддавати перевагу шляхам отримання постійного резидентства або найму з пріоритетом на віддалену роботу, щоб контролювати бюджети мобільності. Для менеджерів з глобальної мобільності головне послання зрозуміле: бюджетні розрахунки на основі цін 2025 року вже не актуальні, ризики відмови стали дорожчими, оскільки VAC не повертаються, а команди з підбору талантів мають переглянути оферти, щоб кандидати, які самостійно оплачують заявки, не відмовлялися через додаткові витрати.
Фінансові відділи також повинні оновити нарахування для заявок на номінації, поданих після 1 липня. Спеціалізовані провайдери з релокації відзначають різке зростання запитів на політики «вирівнювання зборів», щоб пом’якшити удар для перспективних випускників та працівників середньої кар’єри.
Це найбільше одноденне підвищення зборів з моменту впровадження чинної системи VAC у 2013 році і свідчить про намір Канберри більше покладатися на фінансування міграційної обробки за рахунок користувачів, а не розширювати штат міністерства. Організаціям, які планують подавати велику кількість номінацій у програмному році 2026-27, варто розглянути можливість подачі заявок на початку циклу, перш ніж буде оголошено чергову індексацію в середині року.
Джерело: TIA Lawyers
