Departament Spraw Wewnętrznych potwierdził, że nabór w ramach limitowanego programu Work and Holiday (podklasa 462) rozpocznie się oficjalnie o godzinie 00:00 AEST 2 lipca 2026 roku, czyli dzień później niż zwykle ze względu na planowane prace konserwacyjne systemu. Tysiące backpackerów spodziewa się wyścigu z czasem, ponieważ miejsca na popularne kraje, takie jak Chiny, Wietnam i Indie, zazwyczaj znikają w ciągu kilku minut.
Oddzielnie rozszerzono program Working Holiday (podklasa 417). Od 1 lipca studenci i młodzi profesjonaliści posiadający paszporty Cypru, Finlandii, Niemiec oraz Republiki Korei mogą ubiegać się o wizę do 36. roku życia — to o pięć lat więcej, co wyrównuje ich dostęp do programów mobilności młodzieży z Wielkiej Brytanii i Kanady. Limit miejsc dla Urugwaju został podniesiony do 1500, a obywatele Luksemburga nie muszą już przedstawiać rządowego listu poparcia.
![Zmiany w programie Working-Holiday: nabór rusza 2 lipca, zniesienie limitu wieku dla czterech krajów z UE i Azji]()
Szerszy zakres wiekowy sprawia, że Australia staje się bardziej konkurencyjna w walce o talenty po pandemii, zwłaszcza wśród pracujących turystów, którzy często wypełniają kluczowe luki kadrowe w sektorze hotelarskim i rolniczym. Dla globalnych firm działających w regionach Australii zmiana ta może złagodzić sezonowe problemy z zatrudnieniem; wielu posiadaczy wiz WHM podejmuje pracę na farmach, w ośrodkach wypoczynkowych i przy organizacji wydarzeń, a starsza grupa wiekowa często wnosi większe doświadczenie zawodowe.
Specjaliści ds. mobilności powinni pamiętać, że warunek wizowy 8547 (limit sześciu miesięcy pracy u jednego pracodawcy) pozostaje w mocy, chyba że zostanie przedłużony przez Departament. Pracodawcy planujący zatrudnienie starszych uczestników programu WHM powinni odpowiednio planować grafik i harmonogramy projektów lub rozważyć ścieżki sponsoringu, jeśli potrzebne jest dłuższe zatrudnienie.
Na koniec Departament ostrzegł o możliwych opóźnieniach w przetwarzaniu wniosków z powodu dużego zainteresowania i zalecił, by nie rezerwować podróży przed uzyskaniem wizy. Agenci doradzają składanie kompletnych i gotowych do decyzji wniosków już pierwszego dnia otwarcia, aby zapewnić sobie miejsce przed wyczerpaniem rocznych limitów.
Oddzielnie rozszerzono program Working Holiday (podklasa 417). Od 1 lipca studenci i młodzi profesjonaliści posiadający paszporty Cypru, Finlandii, Niemiec oraz Republiki Korei mogą ubiegać się o wizę do 36. roku życia — to o pięć lat więcej, co wyrównuje ich dostęp do programów mobilności młodzieży z Wielkiej Brytanii i Kanady. Limit miejsc dla Urugwaju został podniesiony do 1500, a obywatele Luksemburga nie muszą już przedstawiać rządowego listu poparcia.
Szerszy zakres wiekowy sprawia, że Australia staje się bardziej konkurencyjna w walce o talenty po pandemii, zwłaszcza wśród pracujących turystów, którzy często wypełniają kluczowe luki kadrowe w sektorze hotelarskim i rolniczym. Dla globalnych firm działających w regionach Australii zmiana ta może złagodzić sezonowe problemy z zatrudnieniem; wielu posiadaczy wiz WHM podejmuje pracę na farmach, w ośrodkach wypoczynkowych i przy organizacji wydarzeń, a starsza grupa wiekowa często wnosi większe doświadczenie zawodowe.
Specjaliści ds. mobilności powinni pamiętać, że warunek wizowy 8547 (limit sześciu miesięcy pracy u jednego pracodawcy) pozostaje w mocy, chyba że zostanie przedłużony przez Departament. Pracodawcy planujący zatrudnienie starszych uczestników programu WHM powinni odpowiednio planować grafik i harmonogramy projektów lub rozważyć ścieżki sponsoringu, jeśli potrzebne jest dłuższe zatrudnienie.
Na koniec Departament ostrzegł o możliwych opóźnieniach w przetwarzaniu wniosków z powodu dużego zainteresowania i zalecił, by nie rezerwować podróży przed uzyskaniem wizy. Agenci doradzają składanie kompletnych i gotowych do decyzji wniosków już pierwszego dnia otwarcia, aby zapewnić sobie miejsce przed wyczerpaniem rocznych limitów.
Źródło: Department of Home Affairs
