Empresas, universidades e migrantes australianos acordaram em 3 de julho de 2026 para descobrir que todas as solicitações de visto terão agora um custo significativamente maior, após aumentos expressivos nas taxas serem aprovados em 1º de julho e oficialmente publicados nas regulamentações do Departamento de Assuntos Internos. No primeiro dia útil após a mudança, advogados especializados em migração analisaram detalhadamente a nova tabela de Taxas de Solicitação de Visto (VAC) – reproduzida na íntegra na sexta-feira pela empresa TIA Lawyers, de Gold Coast – e orientaram os clientes de que pedidos com as “taxas antigas” apresentados antes da meia-noite de 30 de junho não podem mais ser alterados sem acarretar os valores mais altos.
Os vistos para parceiros agora custam A$11.710 (antes A$9.365), enquanto a taxa para o principal visto de trabalho Skills-in-Demand (subclasse 482) subiu de A$3.210 para A$4.015. Os vistos de estudante aumentaram de A$2.000 para A$2.500, tornando a Austrália um dos destinos de estudo mais caros do mundo. Até mesmo os vistos Bridging-B de curta duração – essenciais para executivos internacionais que precisam sair e reentrar no país enquanto aguardam a aprovação do visto principal – mais que dobraram, chegando a A$575.
O governo justifica o aumento como uma medida para garantir a sustentabilidade do programa de migração e implementar as receitas previstas no Orçamento Federal 2026-27. Por outro lado, empregadores destacam que o reajuste coincide com o aumento do Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada (TSMIT) para A$79.423, elevando ainda mais os custos de contratação justamente em um momento em que vários setores enfrentam inflação salarial.
![Austrália aumenta taxas de solicitação de visto em até 25% em todas as categorias]()
Líderes de recursos humanos dos setores de construção e tecnologia disseram ao Global Mobility News que podem agora priorizar caminhos para residência permanente ou contratações remotas para controlar os orçamentos de mobilidade. Para os gestores de mobilidade global, a mensagem operacional é clara: as previsões orçamentárias baseadas nos preços de 2025 estão desatualizadas, os riscos de recusa são mais caros porque as taxas VAC não são reembolsáveis, e as equipes de aquisição de talentos precisam revisar as cartas de oferta para garantir que candidatos que devem custear suas próprias solicitações não sejam desestimulados pelo gasto extra.
Os departamentos financeiros também precisarão revisar as provisões para os processos de nomeação pendentes apresentados após 1º de julho. Provedores especializados em realocação relatam um aumento repentino na demanda por políticas de “equalização de taxas” para amenizar o impacto para contratações de alto potencial, tanto de recém-formados quanto de profissionais em meio de carreira.
Este aumento representa o maior reajuste em um único dia desde a introdução do atual sistema VAC em 2013 e indica que Canberra pretende depender mais do financiamento via pagamento pelo usuário para o processamento de imigração, em vez de ampliar o quadro de funcionários do departamento. Organizações que planejam apresentar grande número de nomeações no ano-programa 2026-27 devem considerar antecipar suas solicitações no início do ciclo, antes que qualquer nova indexação seja anunciada no meio do ano.
Os vistos para parceiros agora custam A$11.710 (antes A$9.365), enquanto a taxa para o principal visto de trabalho Skills-in-Demand (subclasse 482) subiu de A$3.210 para A$4.015. Os vistos de estudante aumentaram de A$2.000 para A$2.500, tornando a Austrália um dos destinos de estudo mais caros do mundo. Até mesmo os vistos Bridging-B de curta duração – essenciais para executivos internacionais que precisam sair e reentrar no país enquanto aguardam a aprovação do visto principal – mais que dobraram, chegando a A$575.
O governo justifica o aumento como uma medida para garantir a sustentabilidade do programa de migração e implementar as receitas previstas no Orçamento Federal 2026-27. Por outro lado, empregadores destacam que o reajuste coincide com o aumento do Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada (TSMIT) para A$79.423, elevando ainda mais os custos de contratação justamente em um momento em que vários setores enfrentam inflação salarial.
Líderes de recursos humanos dos setores de construção e tecnologia disseram ao Global Mobility News que podem agora priorizar caminhos para residência permanente ou contratações remotas para controlar os orçamentos de mobilidade. Para os gestores de mobilidade global, a mensagem operacional é clara: as previsões orçamentárias baseadas nos preços de 2025 estão desatualizadas, os riscos de recusa são mais caros porque as taxas VAC não são reembolsáveis, e as equipes de aquisição de talentos precisam revisar as cartas de oferta para garantir que candidatos que devem custear suas próprias solicitações não sejam desestimulados pelo gasto extra.
Os departamentos financeiros também precisarão revisar as provisões para os processos de nomeação pendentes apresentados após 1º de julho. Provedores especializados em realocação relatam um aumento repentino na demanda por políticas de “equalização de taxas” para amenizar o impacto para contratações de alto potencial, tanto de recém-formados quanto de profissionais em meio de carreira.
Este aumento representa o maior reajuste em um único dia desde a introdução do atual sistema VAC em 2013 e indica que Canberra pretende depender mais do financiamento via pagamento pelo usuário para o processamento de imigração, em vez de ampliar o quadro de funcionários do departamento. Organizações que planejam apresentar grande número de nomeações no ano-programa 2026-27 devem considerar antecipar suas solicitações no início do ciclo, antes que qualquer nova indexação seja anunciada no meio do ano.
Fonte: TIA Lawyers
