Empresas, universidades y migrantes australianos despertaron el 3 de julio de 2026 para descubrir que cada visa que presenten ahora costará significativamente más, tras la aprobación de un aumento generalizado de tarifas el 1 de julio, oficializado en las regulaciones del Ministerio del Interior. El primer día hábil tras el cambio, los abogados especializados en migración revisaron detenidamente la nueva tabla de Cargos por Solicitud de Visa (VAC) — publicada íntegramente el viernes por la firma TIA Lawyers de Gold Coast — y advirtieron a sus clientes que las solicitudes con tarifas antiguas presentadas antes de la medianoche del 30 de junio ya no pueden modificarse sin incurrir en los nuevos costos más altos.
Las visas de pareja ahora cuestan 11.710 dólares australianos (antes 9.365), mientras que la tarifa para la visa de trabajo principal por habilidades demandadas (subclase 482) subió de 3.210 a 4.015 dólares. Las visas de estudiante aumentaron de 2.000 a 2.500 dólares, posicionando a Australia como uno de los destinos de estudio más caros del mundo. Incluso las visas de corta duración Bridging-B — esenciales para ejecutivos internacionales que deben salir y reingresar al país mientras esperan una visa definitiva — más que se duplicaron, alcanzando los 575 dólares.
El Gobierno sostiene que este aumento garantiza la sostenibilidad del programa migratorio e implementa medidas de recaudación anunciadas en el Presupuesto Federal 2026-27. Sin embargo, los empleadores señalan que el incremento coincide con un umbral de ingresos para migrantes temporales calificados (TSMIT) más alto, de 79.423 dólares, lo que eleva aún más los costos de incorporación justo cuando muchos sectores enfrentan presiones inflacionarias en los salarios.
![Australia aumenta las tarifas de solicitud de visa hasta un 25 % en todas las categorías]()
Líderes de recursos humanos en construcción y tecnología comentaron a Global Mobility News que ahora podrían priorizar vías hacia la residencia permanente o contrataciones remotas para controlar los presupuestos de movilidad. Para los gerentes de movilidad global, el mensaje operativo es claro: las previsiones presupuestarias basadas en precios de 2025 ya no son válidas, los riesgos de rechazo son más costosos porque los VAC no son reembolsables, y los equipos de adquisición de talento deben revisar las cartas de oferta para asegurarse de que los candidatos que deben autofinanciar sus solicitudes no se desanimen por el gasto adicional.
Los departamentos financieros también deberán ajustar las provisiones para las nominaciones pendientes presentadas después del 1 de julio. Proveedores especializados en reubicación reportan un aumento repentino en solicitudes de políticas de “igualación de tarifas” para mitigar el impacto en contrataciones de graduados con alto potencial y profesionales en mitad de carrera.
Este aumento es el mayor registrado en un solo día desde la implementación del actual marco VAC en 2013 y señala que Canberra planea depender más del financiamiento basado en el usuario para el procesamiento migratorio, en lugar de ampliar el personal del departamento. Las organizaciones que planeen presentar un gran número de nominaciones en el año programático 2026-27 deberían considerar adelantar sus solicitudes al inicio del ciclo, antes de que se anuncien posibles ajustes por indexación a mitad de año.
Las visas de pareja ahora cuestan 11.710 dólares australianos (antes 9.365), mientras que la tarifa para la visa de trabajo principal por habilidades demandadas (subclase 482) subió de 3.210 a 4.015 dólares. Las visas de estudiante aumentaron de 2.000 a 2.500 dólares, posicionando a Australia como uno de los destinos de estudio más caros del mundo. Incluso las visas de corta duración Bridging-B — esenciales para ejecutivos internacionales que deben salir y reingresar al país mientras esperan una visa definitiva — más que se duplicaron, alcanzando los 575 dólares.
El Gobierno sostiene que este aumento garantiza la sostenibilidad del programa migratorio e implementa medidas de recaudación anunciadas en el Presupuesto Federal 2026-27. Sin embargo, los empleadores señalan que el incremento coincide con un umbral de ingresos para migrantes temporales calificados (TSMIT) más alto, de 79.423 dólares, lo que eleva aún más los costos de incorporación justo cuando muchos sectores enfrentan presiones inflacionarias en los salarios.
Líderes de recursos humanos en construcción y tecnología comentaron a Global Mobility News que ahora podrían priorizar vías hacia la residencia permanente o contrataciones remotas para controlar los presupuestos de movilidad. Para los gerentes de movilidad global, el mensaje operativo es claro: las previsiones presupuestarias basadas en precios de 2025 ya no son válidas, los riesgos de rechazo son más costosos porque los VAC no son reembolsables, y los equipos de adquisición de talento deben revisar las cartas de oferta para asegurarse de que los candidatos que deben autofinanciar sus solicitudes no se desanimen por el gasto adicional.
Los departamentos financieros también deberán ajustar las provisiones para las nominaciones pendientes presentadas después del 1 de julio. Proveedores especializados en reubicación reportan un aumento repentino en solicitudes de políticas de “igualación de tarifas” para mitigar el impacto en contrataciones de graduados con alto potencial y profesionales en mitad de carrera.
Este aumento es el mayor registrado en un solo día desde la implementación del actual marco VAC en 2013 y señala que Canberra planea depender más del financiamiento basado en el usuario para el procesamiento migratorio, en lugar de ampliar el personal del departamento. Las organizaciones que planeen presentar un gran número de nominaciones en el año programático 2026-27 deberían considerar adelantar sus solicitudes al inicio del ciclo, antes de que se anuncien posibles ajustes por indexación a mitad de año.
Fuente: TIA Lawyers
