L’Australie augmente les frais de demande de visa jusqu’à 25 % dans toutes les catégories

Le 3 juillet 2026, les entreprises, universités et migrants australiens ont découvert que chaque demande de visa leur coûterait désormais beaucoup plus cher, suite à une hausse massive des frais entrée en vigueur le 1er juillet et officiellement publiée dans les règlements du ministère de l’Intérieur. Dès le premier jour ouvrable après ce changement, les avocats spécialisés en immigration ont scruté la nouvelle grille des frais de demande de visa (VAC) – intégralement reproduite vendredi par le cabinet TIA Lawyers de Gold Coast – et informé leurs clients que les demandes déposées avant minuit le 30 juin, au tarif « ancien », ne pouvaient plus être modifiées sans entraîner les frais majorés.

Le visa pour conjoint est passé à 11 710 AUD (contre 9 365 AUD auparavant), tandis que le visa de travail phare « Skills-in-Demand » (sous-classe 482) a vu son tarif grimper de 3 210 AUD à 4 015 AUD. Les frais pour les visas étudiants ont augmenté de 2 000 AUD à 2 500 AUD, faisant de l’Australie l’une des destinations d’études les plus coûteuses au monde. Même les visas de transition Bridging-B, indispensables aux cadres internationaux devant quitter puis revenir dans le pays pendant l’examen d’un visa principal, ont plus que doublé, atteignant 575 AUD.

Le gouvernement justifie cette hausse par la nécessité d’assurer la pérennité du programme migratoire et de mettre en œuvre les mesures de recettes annoncées dans le budget fédéral 2026-27. Les employeurs, eux, soulignent que cette augmentation intervient en même temps qu’un relèvement du seuil de revenu minimum pour les travailleurs qualifiés temporaires (TSMIT) à 79 423 AUD, ce qui alourdit encore les coûts d’embauche alors que de nombreux secteurs font face à une inflation salariale.



Face à ces évolutions, de nombreuses organisations et candidats individuels se tournent vers des plateformes spécialisées dans la facilitation des visas pour obtenir des conseils. Le portail dédié à l’Australie de VisaHQ regroupe les dernières grilles tarifaires officielles, propose des vérifications d’éligibilité instantanées et offre un service de dépôt assisté, aidant ainsi les utilisateurs à anticiper les coûts et à éviter les frais de nouvelle soumission dans ce nouveau contexte tarifaire.

Les responsables RH des secteurs de la construction et des technologies ont confié à Global Mobility News qu’ils privilégieraient désormais les voies vers la résidence permanente ou le recrutement à distance pour maîtriser leurs budgets mobilité. Pour les gestionnaires de mobilité internationale, le message opérationnel est clair: les prévisions budgétaires basées sur les tarifs 2025 sont désormais obsolètes, les risques de refus sont plus coûteux car les frais VAC restent non remboursables, et les équipes de recrutement doivent revoir les offres d’emploi pour s’assurer que les candidats sollicités pour financer eux-mêmes leur demande ne soient pas découragés par ce surcoût. Les services financiers devront également ajuster leurs provisions pour les dossiers de nomination en cours déposés après le 1er juillet. Les prestataires spécialisés en relocalisation signalent une forte hausse des demandes de politiques d’« égalisation des frais » pour atténuer l’impact sur les jeunes diplômés à fort potentiel et les professionnels en milieu de carrière.

Cette augmentation des frais est la plus importante en une seule journée depuis l’instauration du système VAC en 2013 et indique que Canberra compte davantage sur le financement par les usagers pour le traitement des demandes d’immigration, plutôt que sur un renforcement des effectifs ministériels. Les organisations prévoyant de déposer un grand nombre de nominations pour l’année 2026-27 devraient envisager d’anticiper leurs dossiers en début de cycle, avant toute nouvelle indexation en cours d’année.