L’Australie augmente les frais de demande de visa jusqu’à 25 % dans toutes les catégories

Le 3 juillet 2026, les entreprises, universités et migrants australiens ont découvert que chaque demande de visa leur coûterait désormais beaucoup plus cher, suite à une hausse massive des frais entrée en vigueur le 1er juillet et officiellement publiée dans les règlements du ministère de l’Intérieur. Dès le premier jour ouvrable après ce changement, les avocats spécialisés en immigration ont examiné en détail la nouvelle grille des frais de demande de visa (VAC) – intégralement reproduite vendredi par le cabinet TIA Lawyers de Gold Coast – et ont informé leurs clients que les demandes déposées avant minuit le 30 juin, au tarif « ancien », ne pouvaient plus être modifiées sans entraîner les frais majorés.

Le visa pour conjoint est passé à 11 710 AUD (contre 9 365 AUD auparavant), tandis que le visa de travail phare « Skills-in-Demand » (sous-classe 482) a vu ses frais grimper de 3 210 AUD à 4 015 AUD. Les visas étudiants ont augmenté de 2 000 AUD à 2 500 AUD, faisant de l’Australie l’une des destinations d’études les plus coûteuses au monde. Même les visas de transition Bridging-B, indispensables aux cadres internationaux devant quitter puis revenir dans le pays pendant l’instruction d’un visa principal, ont plus que doublé, atteignant 575 AUD.

Le gouvernement justifie cette hausse par la nécessité d’assurer la pérennité du programme migratoire et de mettre en œuvre les mesures de recettes annoncées dans le budget fédéral 2026-2027. Les employeurs, en revanche, soulignent que cette augmentation intervient en même temps qu’un relèvement du seuil de revenu minimum pour les travailleurs qualifiés temporaires (TSMIT) à 79 423 AUD, ce qui alourdit les coûts d’embauche alors que de nombreux secteurs font face à une inflation salariale.



Des responsables RH dans la construction et la technologie ont confié à Global Mobility News qu’ils pourraient désormais privilégier les voies vers la résidence permanente ou le recrutement à distance pour mieux maîtriser leurs budgets mobilité. Pour les gestionnaires de mobilité internationale, le message opérationnel est clair: les prévisions budgétaires basées sur les tarifs 2025 sont désormais obsolètes, les risques de refus sont plus coûteux car les frais VAC restent non remboursables, et les équipes de recrutement doivent revoir les offres d’emploi pour éviter que les candidats, qui doivent financer eux-mêmes leur demande, ne soient découragés par ces coûts supplémentaires.

Les services financiers devront également ajuster leurs provisions pour les dossiers de nomination en attente déposés après le 1er juillet. Les prestataires spécialisés en relocalisation signalent une forte augmentation des demandes de politiques d’« égalisation des frais » pour atténuer l’impact sur les jeunes diplômés à fort potentiel et les professionnels en milieu de carrière.

Cette hausse des frais est la plus importante en une seule journée depuis l’instauration du système VAC en 2013 et indique que Canberra compte davantage sur le financement par les usagers pour le traitement des demandes d’immigration, plutôt que sur un accroissement des effectifs ministériels. Les organisations prévoyant de déposer un grand nombre de nominations pour l’année 2026-2027 devraient envisager d’anticiper leurs demandes en début de cycle, avant toute nouvelle indexation en cours d’année.