Express Entry: IRCC wysyła 2 000 zaproszeń w pierwszym lipcowym losowaniu w ramach kategorii Canadian Experience Class

10 lipca 2026 roku – choć potwierdzone publicznie dopiero w tym tygodniu – IRCC przeprowadziło pierwszy w tym miesiącu losowanie w ramach programu **Canadian Experience Class (CEC)** w systemie Express Entry, zapraszając 2 000 kandydatów z minimalnym wynikiem Comprehensive Ranking System (CRS) na poziomie 485 punktów. Wprowadzone w marcu zawieszenie losowań obejmujących wszystkie programy sprawiło, że selekcja w ramach poszczególnych kategorii stała się bardziej konkurencyjna, jednak najnowszy próg punktowy był o siedem punktów niższy niż podczas poprzedniego losowania CEC w czerwcu. To losowanie ma duże znaczenie dla pracodawców, ponieważ kandydaci z CEC już pracują lub studiują w Kanadzie i zazwyczaj mogą przejść do statusu stałego rezydenta w ciągu sześciu miesięcy, co zmniejsza ryzyko rotacji pracowników. Prawie 34% zaproszeń w tym tygodniu trafiło do osób z zawodów STEM, co odzwierciedla dążenia Ottawy do wzmocnienia kadry w obszarach sztucznej inteligencji, technologii ekologicznych i zaawansowanej produkcji. Specjaliści ds. mobilności powinni zwrócić uwagę, że IRCC ma jeszcze około 90 000 miejsc na przyjęcia w klasie ekonomicznej w 2026 roku. Analitycy przewidują co najmniej dwa kolejne losowania skierowane do kandydatów CEC przed sierpniem, zwłaszcza jeśli zawieszenie programu dla rodziców i dziadków uwolni moce przerobowe. Kandydaci posiadający nominacje prowincjonalne zostali wykluczeni z tego losowania, ale oczekuje się, że prowincje takie jak Kolumbia Brytyjska i Ontario dostosują swoje kolejne losowania PNP do priorytetów federalnych. W praktyce osoby delegowane, których pozwolenia na pracę wygasają na początku 2027 roku, powinny już teraz utworzyć lub zaktualizować swoje profile w Express Entry, aby być gotowymi na losowania w sierpniu. Na koniec, losowanie podkreśla szerszy trend: selekcja oparta na kategoriach staje się standardem, co oznacza, że pracodawcy muszą dostosowywać oferty pracy, aby podkreślić poszukiwane kody NOC oraz – jeśli to możliwe – ułatwiać testy języka francuskiego lub uzyskanie prowincjonalnego poparcia, by maksymalizować wyniki CRS.