Express Entry: IRCC видав 2 000 запрошень у першому відборі за категорією Canadian Experience Class у липні

10 липня 2026 року, але офіційно підтверджено цього тижня, IRCC провела перший у місяці відбір у рамках програми **Canadian Experience Class (CEC)** через Express Entry, запросивши 2000 кандидатів із мінімальним балом Comprehensive Ranking System (CRS) 485. Загальне призупинення набору за всіма програмами, введене в березні, зробило відбори за категоріями більш конкурентними, проте останній поріг був на сім балів нижчим, ніж у попередньому відборі CEC у червні. Цей відбір важливий для роботодавців, адже кандидати CEC вже працюють або навчаються в Канаді і зазвичай можуть перейти на постійне проживання протягом шести місяців, що знижує ризик плинності кадрів. Майже 34 % цьогорічних запрошень отримали спеціалісти STEM, що відображає прагнення Оттави зміцнити кадри в сферах штучного інтелекту, чистих технологій та передового виробництва. Фахівцям з мобільності слід врахувати, що IRCC ще має можливість прийняти близько 90 000 економічних іммігрантів у 2026 році. Аналітики прогнозують щонайменше два додаткові відбори для CEC до серпня, особливо якщо призупинення програми для батьків і дідусів звільнить ресурси для обробки заяв. Кандидати з провінційними номінаціями були виключені з цього раунду, але очікується, що провінції, такі як Британська Колумбія та Онтаріо, узгодять свої наступні відбори PNP із федеральними пріоритетами. Практично це означає, що працівники, у яких робочі дозволи закінчуються на початку 2027 року, мають вже зараз створити або оновити профілі в Express Entry, щоб бути готовими до відборів у серпні. Нарешті, цей відбір підкреслює ширшу тенденцію: відбір за категоріями стає нормою, тож роботодавцям варто адаптувати листи з пропозиціями роботи, акцентуючи увагу на затребуваних кодах NOC і, за можливості, сприяти проходженню тестування з французької мови або отриманню провінційної підтримки для максимізації балів CRS.