El 10 de julio de 2026, aunque se confirmó públicamente esta semana, IRCC realizó su primer sorteo específico del mes para la **Clase de Experiencia Canadiense (CEC)** en el sistema de Entrada Exprés, invitando a 2,000 candidatos con una puntuación mínima de 485 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS). La pausa general en todos los programas, introducida en marzo, ha hecho que los sorteos por categoría sean más competitivos, pero el último corte fue siete puntos más bajo que en la ronda anterior de CEC en junio.
Este sorteo es especialmente relevante para los empleadores, ya que los candidatos de la CEC ya están trabajando o estudiando en Canadá y suelen poder obtener la residencia permanente en seis meses, lo que reduce el riesgo de rotación. Casi el 34 % de las invitaciones de esta semana fueron para ocupaciones STEM, reflejando el impulso de Ottawa para fortalecer el talento en inteligencia artificial, tecnologías limpias y manufactura avanzada.
![Express Entry: IRCC emite 2,000 invitaciones en el primer sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense de julio]()
Los profesionales de movilidad deben tener en cuenta que IRCC aún tiene espacio para aproximadamente 90,000 admisiones en la categoría económica en 2026. Los analistas esperan al menos dos rondas más dirigidas a la CEC antes de agosto, especialmente si la pausa del Programa de Padres y Abuelos libera capacidad de procesamiento.
Los candidatos con nominaciones provinciales fueron excluidos de esta ronda, pero se espera que provincias como Columbia Británica y Ontario alineen sus próximos sorteos de PNP con las prioridades federales. En términos prácticos, los asignados cuyo permiso de trabajo expire a principios de 2027 deberían crear o actualizar sus perfiles de Entrada Exprés ahora para estar listos para los sorteos de agosto.
Finalmente, este sorteo subraya una tendencia más amplia: la selección por categoría se está convirtiendo en la norma, lo que significa que los empleadores deben adaptar las cartas de oferta laboral para resaltar los códigos NOC demandados y, cuando sea posible, facilitar la prueba de francés o la aprobación provincial para maximizar las puntuaciones CRS.
Este sorteo es especialmente relevante para los empleadores, ya que los candidatos de la CEC ya están trabajando o estudiando en Canadá y suelen poder obtener la residencia permanente en seis meses, lo que reduce el riesgo de rotación. Casi el 34 % de las invitaciones de esta semana fueron para ocupaciones STEM, reflejando el impulso de Ottawa para fortalecer el talento en inteligencia artificial, tecnologías limpias y manufactura avanzada.
Los profesionales de movilidad deben tener en cuenta que IRCC aún tiene espacio para aproximadamente 90,000 admisiones en la categoría económica en 2026. Los analistas esperan al menos dos rondas más dirigidas a la CEC antes de agosto, especialmente si la pausa del Programa de Padres y Abuelos libera capacidad de procesamiento.
Los candidatos con nominaciones provinciales fueron excluidos de esta ronda, pero se espera que provincias como Columbia Británica y Ontario alineen sus próximos sorteos de PNP con las prioridades federales. En términos prácticos, los asignados cuyo permiso de trabajo expire a principios de 2027 deberían crear o actualizar sus perfiles de Entrada Exprés ahora para estar listos para los sorteos de agosto.
Finalmente, este sorteo subraya una tendencia más amplia: la selección por categoría se está convirtiendo en la norma, lo que significa que los empleadores deben adaptar las cartas de oferta laboral para resaltar los códigos NOC demandados y, cuando sea posible, facilitar la prueba de francés o la aprobación provincial para maximizar las puntuaciones CRS.
Fuente: ImmiLaw Immigration News
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