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Express Entry: IRCC emite 2.000 convites no primeiro sorteio da Classe de Experiência Canadense em julho

jul. 11, 2026
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Express Entry: IRCC emite 2.000 convites no primeiro sorteio da Classe de Experiência Canadense em julho
Em 10 de julho de 2026 — mas confirmado publicamente apenas esta semana — o IRCC realizou o primeiro sorteio específico da **Classe de Experiência Canadense (CEC)** do mês no Express Entry, convidando 2.000 candidatos com pontuação mínima de 485 no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS). A pausa geral nos programas, introduzida em março, tornou os sorteios por categoria mais competitivos, mas o corte mais recente foi sete pontos menor que o da rodada anterior da CEC em junho.

Esse sorteio é importante para os empregadores, pois os candidatos da CEC já estão trabalhando ou estudando no Canadá e geralmente conseguem a residência permanente em até seis meses, reduzindo o risco de rotatividade. Quase 34% dos convites desta semana foram para ocupações nas áreas de STEM, refletindo o esforço de Ottawa para fortalecer talentos em IA, tecnologia limpa e manufatura avançada.

Express Entry: IRCC emite 2.000 convites no primeiro sorteio da Classe de Experiência Canadense em julho


Profissionais de mobilidade devem observar que o IRCC ainda tem espaço para cerca de 90.000 admissões na categoria econômica em 2026. Analistas esperam pelo menos mais duas rodadas focadas na CEC antes de agosto, especialmente se a pausa no Programa de Pais e Avós liberar capacidade de processamento. Candidatos com nomeações provinciais foram excluídos desta rodada, mas províncias como British Columbia e Ontário devem alinhar seus próximos sorteios do PNP com as prioridades federais.

Na prática, profissionais transferidos cujo visto de trabalho vence no início de 2027 devem criar ou atualizar seus perfis no Express Entry agora para estarem prontos para os sorteios de agosto. Por fim, o sorteio reforça uma tendência maior: a seleção por categoria está se tornando padrão, o que significa que empregadores precisam adaptar cartas de oferta de emprego para destacar os códigos NOC em demanda e, quando possível, facilitar testes de francês ou endosso provincial para maximizar as pontuações no CRS.
Fonte: ImmiLaw Immigration News

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