Raport konsultacyjny dotyczący poboru podatku u źródła przez dział Finansów i Przychodów, wskazujący zmiany dla kontrahentów zagranicznych

Irlandzkie Urzędy Skarbowe oraz Ministerstwo Finansów opublikowały 22 lipca 2026 roku długo oczekiwany raport dotyczący proponowanego elektronicznego modelu podatku u źródła (eWHT). Ten 38-stronicowy dokument podsumowuje opinie interesariuszy na temat cyfrowego podatku „pay-as-you-go”, który ma objąć zagranicznych kontraktorów, krótkoterminowych pracowników delegowanych oraz platformy gig economy działające w Irlandii.

Zgodnie z preferowanym rozwiązaniem, irlandzkie firmy zlecające usługi będą musiały potrącać i odprowadzać eWHT u źródła przy wypłacie wynagrodzeń zagranicznym usługodawcom, którzy spędzą w kraju ponad 30 dni w ciągu dowolnych 12 miesięcy. Co istotne dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową, Urząd Skarbowy potwierdza, że dni obecności związane z przetwarzaniem zezwoleń na pracę, szkoleniami czy spotkaniami w ramach przewodnictwa UE będą wliczane do tego progu, nawet jeśli ostatecznie nie powstanie obowiązek podatkowy w Irlandii.

Planowany na 2028 rok portal w czasie rzeczywistym będzie generował certyfikaty, które kontraktorzy będą mogli okazywać podczas kontroli granicznych oraz organom ubezpieczeń społecznych w swoich krajach, co zmniejszy ryzyko podwójnego opodatkowania. Raport zapowiada przełomową zmianę: rozliczenia podatkowe przeniosą się z rocznych deklaracji na zgodność na poziomie pojedynczych transakcji, na wzór obowiązującego już systemu płac w czasie rzeczywistym dla pracowników.



Koncerny międzynarodowe korzystające z rotacyjnych inżynierów lub krótkoterminowych doradców będą musiały uwzględnić eWHT w procesach zatwierdzania podróży, aby uniknąć kar sięgających nawet 4 000 euro za nieujawnione zlecenia. Małe firmy, zwłaszcza brytyjskie spółki LLP korzystające z dostępu do Wspólnego Obszaru Podróży, staną przed nowymi wyzwaniami administracyjnymi i mogą poszukiwać lokalnych agentów płacowych.

Urząd Skarbowy proponuje również wzajemne dopasowywanie danych z organami imigracyjnymi. Po wdrożeniu systemu będzie on automatycznie wykrywał przekroczenia 90-dniowego limitu w ramach programu bezwizowego i wysyłał ostrzeżenia, zanim kontraktorzy przekroczą 183-dniowy próg rezydencji podatkowej.

Środowiska biznesowe pozytywnie oceniają jasność nowych przepisów, ale podkreślają, że dwuletni okres przygotowawczy powinien zostać wykorzystany na dostosowanie regulacji do modelowych postanowień OECD. Publiczne warsztaty techniczne zaplanowano na październik 2026 roku. Firmy powinny już teraz zacząć mapować populacje kontraktorów i nawiązywać współpracę z dostawcami usług płacowych, gdyż konsultacje sugerują, że pilotażowe raportowanie może ruszyć już w trzecim kwartale 2027 roku.