Irlandia publikuje aktualizację dotyczącą przetwarzania pozwoleń na pracę z 22 lipca, oferując bardziej przejrzyste terminy dla zagranicznych specjalistów

Irlandzkie Ministerstwo Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) cicho opublikowało 22 lipca 2026 r. swój letni raport dotyczący przetwarzania wniosków. Z komunikatu wynika, że wnioski o zezwolenie na pracę w ramach programu Critical Skills złożone 7 lipca są już rozpatrywane, natomiast wnioski o General Employment Permit (GEP) z 15 czerwca dotarły do etapu rozpatrywania przez pracownika. Zezwolenia na transfer wewnątrzfirmowy (ICT) złożone 22 czerwca oraz wszystkie inne nowe wnioski z 14 lipca również weszły w fazę aktywnej analizy. Wnioski o odnowienie oraz odnowienia ICT utknęły na 10 kwietnia, a odwołania są rozpatrywane od grudnia 2025 r. Dane potwierdzają to, co podejrzewało wiele zespołów HR w międzynarodowych firmach: wiosenny wzrost zatrudnienia złagodził chroniczne zaległości, ale tylko w przypadku najbardziej kluczowych dla biznesu ścieżek. Pracodawcy mogą teraz realistycznie planować rozpoczęcie pracy dla kandydatów z Critical Skills z lipca na początek września, co skraca czas oczekiwania o prawie trzy tygodnie w porównaniu z majem. Jednak utrzymujący się zastój w odnowieniach sprawi, że tysiące obecnych pracowników pozostaną w niepewności przez resztę lata, zmuszając firmy do polegania na nieformalnych pismach zapewniających ze strony DETE przy odnawianiu kart rejestracji imigracyjnej lub planowaniu podróży służbowych. Częściowa poprawa nastąpiła po miesiącach presji ze strony pracodawców z branży technologicznej, nauk przyrodniczych i budowlanej, z których wielu wcześniej w tym roku przeniosło rekrutację regionalną do Wielkiej Brytanii i Holandii. Urzędnicy przypisują szybsze tempo pracy dodatkowej obsadzie kadrowej oraz nowemu narzędziu triage, które wyróżnia wnioski z kompletnymi testami rynku pracy. Jednak praktycy podkreślają, że prawdziwa ulga nadejdzie dopiero po rozładowaniu kolejki odwołań, zwracając uwagę, że nierozstrzygnięta odmowa może zablokować dalsze wnioski wizowe do strefy Schengen lub USA. Dla menedżerów ds. mobilności kluczowa jest taktyka: składać wnioski Critical Skills jak najwcześniej i dołączać wszystkie dokumenty od razu; liczyć się z co najmniej dziesięciotygodniowym czasem oczekiwania na odnowienia; oraz planować dodatkowy czas na wizy dla członków rodziny, które nadal zależą od wydania zezwolenia głównego wnioskodawcy. Firmy delegujące pracowników z jednostek brytyjskich na podstawie zezwoleń ICT powinny również pamiętać, że kolejka odnowień sięga 8 kwietnia, co może wpłynąć na jesienne delegacje, jeśli wnioski nie zostaną złożone w tym miesiącu. W dłuższej perspektywie pracodawcy obserwują, czy lipcowe postępy utrzymają się po corocznym resetowaniu limitów przez DETE w październiku. Jeśli ministerstwo utrzyma obecne tempo, Irlandia odzyska część przewagi „szybkiego zatrudnienia”, którą straciła na rzecz innych jurysdykcji podczas powojennej walki o talenty.