Home Office wprowadza tymczasową ochronę wiz dla opiekunów po odebraniu licencji sponsora
UNISON nazywa zmiany w przepisach wizowych „zdradą” wobec migrantów pracujących w sektorze publicznym podczas Kongresu TUC
Liczba przybyć małych łodzi przez Kanał przekracza 625 w najnowszym cotygodniowym raporcie
Najnowsze wiadomości
Heathrow wydaje kilka komunikatów operacyjnych przed pracami pod koniec września
Heathrow wydało OAN 548 (zamknięcie Hunting Way), OAN 547 (zamknięcie przejazdu przy stanowisku 335) oraz OAN 546 (objazd przy molo 7) na 14–15 września, zapowiadając nocne prace drogowe na terenie lotniska w przyszłym tygodniu. Możliwe są utrudnienia w obsłudze naziemnej, dlatego firmy z porannymi lotami 22 września powinny uwzględnić dodatkowy zapas czasu.
Aktualizacja dotycząca przybyć małych łodzi przez Kanał wskazuje na spadek o 55% w porównaniu z tym samym tygodniem w zeszłym roku
Nowe dane Ministerstwa Spraw Wewnętrznych opublikowane 15 września pokazują, że w tygodniu do 6 września odnotowano 625 przybyć małych łodzi – to spadek o 55% w porównaniu z ubiegłym rokiem. Malejąca liczba nielegalnych migracji łagodzi presję polityczną, jednak ewentualny wzrost może szybko wpłynąć na kształt nadchodzących reform dotyczących legalnej migracji, istotnych dla pracodawców.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wprowadza obowiązkową wieloskładnikową autoryzację i stopniowo wycofuje użytkowników poziomu 2 z Systemu Zarządzania Sponsorami
Wersja 08/26 wytycznych dla sponsorów wprowadza obowiązek wieloskładnikowego uwierzytelniania dla wszystkich użytkowników Systemu Zarządzania Sponsorami oraz rozpoczyna wycofywanie roli użytkownika Poziomu 2. Pracodawcy, którzy nie dostosują się do tych wymagań, ryzykują zawieszenie licencji, jednak cofnięcie uprawnień dla nieaktywnych kont nie będzie już skutkować pełnym okresem karencji. Działy HR i zespoły ds. mobilności muszą przeprowadzić audyt użytkowników, zaktualizować uprawnienia oraz włączyć MFA do swoich procedur zgodności.
Raport: Uchodźcy ranni podczas deportacji „jeden na jednego” między Wielką Brytanią a Francją
Francuska organizacja charytatywna Samusocial udokumentowała złamania, siniaki oraz urazy psychiczne wśród migrantów odesłanych z Wielkiej Brytanii w ramach programu „jeden na jednego”. Organizacje pozarządowe twierdzą, że dowody wskazują na nadużycia w brytyjskich ośrodkach detencyjnych i domagają się podjęcia działań prawnych. Te ujawnienia niosą ze sobą ryzyko procesów sądowych i szkody dla reputacji brytyjskich wykonawców, a także mogą wywołać zakłócenia operacyjne na przejściach granicznych, co czyni je szczególnie istotnymi dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną.
Dziewięć państw UE opóźnia pełne wprowadzenie kontroli granicznych EES, co odciąża podróżnych z Wielkiej Brytanii
Francja, Niemcy i siedem innych krajów UE otrzymały kolejne odroczenie od Brukseli na dokończenie instalacji sprzętu biometrycznego do Systemu Wjazdu/Wyjazdu, co opóźnia obowiązkowe pobieranie odcisków palców od osób spoza UE. Decyzja ta zapobiega korkom w sezonie szczytowym dla podróżnych z Wielkiej Brytanii, jednocześnie dając przewoźnikom więcej czasu na wdrożenie dobrowolnej aplikacji „Podróż do Europy”. Firmy powinny jednak przygotować pracowników do pełnej zgodności z EES w 2027 roku, ponieważ przekroczenia dozwolonego pobytu będą automatycznie rejestrowane po uruchomieniu systemu.
UNISON ostrzega: reforma umów wizowych wypchnie zagranicznych pracowników opieki z Wielkiej Brytanii
Na konferencji TUC, związek zawodowy UNISON określił plany Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dotyczące wydłużenia okresu osiedlenia dla wielu posiadaczy wiz pracowniczych w sektorze publicznym z 5 do 15 lat jako „atak” na kluczowych pracowników. Zmiana ta podniesie koszty sponsorowania i pogłębi niedobory kadrowe w służbie zdrowia i opiece społecznej, stwarzając poważne wyzwania strategiczne i budżetowe dla brytyjskich pracodawców zatrudniających pracowników z zagranicy.
Home Office aktualizuje przewodnik dla pracodawców dotyczący kontroli prawa do pracy przed wprowadzeniem reżimu „rozszerzonej odpowiedzialności”
Zaktualizowany projekt Przewodnika dla Pracodawców potwierdza rozszerzenie odpowiedzialności za naruszenia administracyjne od 1 października 2026 roku, obejmując również wykonawców i współpracę za pośrednictwem platform gigowych. Nowe standardy dowodowe dla zdalnej weryfikacji tożsamości oraz zaostrzone terminy na usunięcie uchybień oznaczają, że brytyjscy pracodawcy i zespoły ds. mobilności międzynarodowej muszą pilnie zaktualizować swoje procedury wdrażania pracowników.
Dziewięć państw UE opóźnia wdrożenie EES, dając tymczasową ulgę podróżnym z Wielkiej Brytanii
Francja i osiem innych krajów UE odroczyły pełne wprowadzenie biometrycznych kontroli granicznych w ramach Systemu Wjazdu/Wyjazdu, powołując się na problemy techniczne. Decyzja z 14 września zapobiega poważnym korkom dla brytyjskich turystów i podróżujących służbowo tej jesieni, ale daje tylko ograniczony czas przed wznowieniem etapowego wdrażania systemu.
Nowe wytyczne dotyczące ograniczania urlopów dla sponsorów opieki społecznej dla dorosłych
14 września 2026 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych skróciło okres karencji dla opiekunów dorosłych zatrudnionych na podstawie sponsoringu, którzy muszą znaleźć nowego pracodawcę po utracie licencji przez swojego sponsora. Wprowadzono także cyfrową formę doręczania zawiadomień o skróceniu zezwolenia. Zmiana ta zwiększa ryzyko niezgodności dla placówek opiekuńczych i może prowadzić do nagłych braków kadrowych, wpływając na jakość świadczonych usług.
Afgańscy weterani zmuszeni do tranzytu przez Tadżykistan w związku z zaostrzeniem polityki samodzielnych przeprowadzek
The Independent ujawnia, że afgańscy weterani uprawnieni do osiedlenia się w Wielkiej Brytanii utknęli w Tadżykistanie, borykając się z wysokimi kosztami życia i rozłąką z rodzinami z powodu polityki „samodzielnego przemieszczania się” Ministerstwa Obrony. Rosnące opłaty wizowe oraz zamknięte granice z Pakistanem dodatkowo opóźniają proces, ograniczając ważne źródło wykwalifikowanej siły roboczej dla brytyjskich kontrahentów obronnych i wzmagając krytykę wobec rządu za sposób prowadzenia programu ARAP.
Parlament publikuje nowelizację opłat imigracyjnych, wprowadzając wyjątki związane z prawami człowieka
Rozporządzenie opublikowane 14 września wprowadza nowe zwolnienia z opłat dla osób zatrzymanych w związku z imigracją oraz rodzin uczestniczących w procesie powrotów, usuwa przestarzałe opłaty za wizę Start-up i ujednolica opłaty na Wyspie Man z trasami Global Business Mobility w Wielkiej Brytanii. Choć podstawowe opłaty za wizy pracownicze pozostają bez zmian, sponsorzy powinni uwzględnić możliwe opóźnienia w przetwarzaniu i zaktualizować prognozy kosztów.
ICIBI wszczyna kontrolę w sprawie działań Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wobec zagranicznych przestępców wysokiego ryzyka na ulicach Wielkiej Brytanii
Inspektorat graniczny rozpoczął formalną kontrolę sposobu, w jaki Służba Imigracyjna nadzoruje i zarządza zagranicznymi przestępcami wysokiego ryzyka mieszkającymi w Wielkiej Brytanii. Wyniki, spodziewane na początku 2027 roku, mogą wpłynąć na politykę ograniczeń i tym samym zmienić obowiązki pracodawców w zakresie monitorowania statusu imigracyjnego pracowników.
Heathrow wydało 14 września komunikaty operacyjne dotyczące awarii zasilania na Terminalu 5
14 września Heathrow opublikowało informacje operacyjne dotyczące nocnych prac związanych z przerwą w dostawie prądu na stanowiskach Terminalu 5 oraz związanych z tym zamknięć dróg, które odbędą się pod koniec września. Linie lotnicze będą musiały dostosować plany obsługi bramek i użyć zewnętrznych źródeł zasilania, a pasażerowie lotów późnowieczornych mogą spodziewać się zmian bramek lub transferów autobusowych.
Usunięcie pielęgniarek stomatologicznych z programu Skilled Worker powoduje spadek liczby przyznawanych wiz sponsorskich o 95%
Dane opublikowane przez Home Office 14 września pokazują, że w ciągu ostatnich trzech kwartałów wydano zaledwie sześć wiz sponsorskich dla zagranicznych asystentów stomatologicznych, podczas gdy przed lipcem 2025 roku, kiedy to zawód ten przestał kwalifikować się do wsparcia w ramach programu Skilled Worker, liczba ta wynosiła 122. Nagły spadek podkreśla ryzyko kadrowe dla brytyjskich gabinetów stomatologicznych oraz rosnące wymagania dotyczące zgodności dla pracodawców posiadających licencje sponsorskie.
Raport wykazuje obrażenia ciała wśród azylantów odesłanych do Francji w ramach brytyjskiego pilotażowego programu „jeden na jeden”
Dowody medyczne przedstawione francuskim ustawodawcom dokumentują liczne przypadki siniaków, złamań oraz traum psychicznych wśród migrantów deportowanych z Wielkiej Brytanii w ramach pilotażowego programu „jeden na jeden”. Wyniki te zwiększają presję na Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przed rozmowami o długoterminowym porozumieniu i wskazują na możliwe konsekwencje operacyjne dla firm zależnych od płynnego ruchu przez Kanał La Manche.