Raport wykazuje obrażenia ciała wśród azylantów odesłanych do Francji w ramach brytyjskiego pilotażowego programu „jeden na jeden”

Dostawca usług medycznych współpracujący z regionalną agencją zdrowia Île-de-France udokumentował siniaki, złamania oraz kryzysy zdrowia psychicznego u migrantów przymusowo odsyłanych z Wielkiej Brytanii w ramach pilotażowego programu „jeden na jeden” między Anglią a Francją. Badanie, przeprowadzone przez Samusocial de Paris i przedstawione w dowodach złożonych do Zgromadzenia Narodowego Francji oraz opisane przez „The Guardian” 14 września, obejmuje 90 mężczyzn deportowanych w okresie od stycznia do czerwca 2026 roku. W ramach programu, uruchomionego w sierpniu 2025 roku, za każdego nielegalnego azylanta przekraczającego Kanał La Manche, który zostaje odesłany do Francji, jeden azylant legalnie przeniesiony do Wielkiej Brytanii jest przyjmowany. Do tej pory około 1400 osób zostało odesłanych z powrotem. Zaświadczenia lekarskie wskazują na obrażenia typowe dla kajdanek oraz „wielokrotne uderzenia” podczas pobytu w brytyjskim areszcie; jedna osoba wymagała pomocy na oddziale ratunkowym zaraz po przybyciu. Organizacja Lekarze Bez Granic określiła ten proces jako „maszynę do psychicznego niszczenia”. Rzecznik Home Office zapewnił, że osoby zatrzymane mają dostęp do opieki medycznej i nikt, kto nie jest zdolny do podróży, nie jest deportowany. Firma Mitie, dostarczająca funkcjonariuszy do ośrodków detencyjnych, została poproszona o komentarz. Choć pilotaż dotyczy nielegalnej migracji, a nie mobilności biznesowej, kształtuje szerszy kontekst polityki, w którym odbywają się relokacje firm. Przedsiębiorstwa przenoszące pracowników z regionów dotkniętych konfliktami muszą liczyć się z zaostrzoną kontrolą – zarówno polityczną, jak i operacyjną – dotyczącą wniosków azylowych i humanitarnych. Kontrowersje mogą również wpłynąć na nadchodzące negocjacje dotyczące stałej umowy o powrotach między Wielką Brytanią a Francją, co pośrednio może oddziaływać na krótkoterminowe podróże służbowe przez Kanał, jeśli zasoby graniczne zostaną przekierowane. Pracodawcy powinni monitorować ryzyko reputacyjne przy delegowaniu pracowników do centrów logistycznych w Calais lub Dunkierce, gdzie protesty związane z programem okresowo zakłócają ruch towarowy. Zespoły odpowiedzialne za opiekę nad pracownikami powinny śledzić lokalne informacje o bezpieczeństwie oraz weryfikować polisy ubezpieczeniowe pod kątem wyłączeń związanych z opóźnieniami spowodowanymi niepokojami społecznymi.