Rolnicy ostrzegają, że spowolnienie w przetwarzaniu wiz zagraża zbiorom i apelują do rządu o wznowienie zatwierdzania wiz dla pracowników sezonowych.

Czołowe organizacje rolnicze biją na alarm, że ciche spowolnienie w przetwarzaniu wiz Working Holiday Maker (podklasy 417/462) już zaczyna dawać się we znaki, gdy zbliża się sezon wiosennych zbiorów. Steve Riseborough, producent wiśni z Wiktorii, powiedział w programie AM stacji ABC, że jego sad będzie potrzebował „setek rąk do pracy za sześć tygodni”, jednak liczba backpackerów wciąż jest znacznie niższa niż zwykle. Krajowa Federacja Rolników (National Farmers Federation) informuje, że liczba zatwierdzonych wniosków gwałtownie spadła w sierpniu, po tym jak ministrowie zapowiedzieli plany ograniczenia migracji. W przeciwieństwie do lat sprzed pandemii COVID-19, gdy w kraju przebywało jednocześnie ponad 180 tys. backpackerów, dane Ministerstwa Spraw Wewnętrznych pokazują, że na początku września było ich zaledwie około 95 tys. Rolnicy uprawiający wymagające dużo pracy owoce, takie jak jagody, mango czy winogrona stołowe, obawiają się milionowych strat, jeśli owoce pozostaną na polach i się zmarnują. Spowolnienie następuje w momencie, gdy rząd dostosowuje politykę wizową w obliczu presji na mieszkalnictwo i infrastrukturę. Urzędnicy zaprzeczają, jakoby wprowadzono formalny limit dla backpackerów, jednak osoby z branży przyznają, że zasoby zostały przekierowane na rozładowanie zaległości w rozpatrywaniu wniosków o ochronę oraz na zaostrzenie kontroli integralności aplikacji studentów zagranicznych. Pracodawcy z sektora rolniczego uważają, że taka polityka jest błędna. Backpackerzy mogą pracować u jednego pracodawcy tylko przez sześć miesięcy, rzadko korzystają z pomocy społecznej, a 80 centów z każdego zarobionego dolara wydają w mniejszych miejscowościach. Lider partii Nationals, Matt Canavan, dołączył do apelu o natychmiastowe wprowadzenie „zielono-czerwonego korytarza” przyspieszającego zatrudnianie pracowników sezonowych, ostrzegając przed wzrostem cen w supermarketach, jeśli niedobory się utrzymają. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową sygnał jest jasny: krótkoterminowe transfery pracowników do regionów Australii — od serwisu maszyn rolniczych po instalacje technologii rolniczych — mogą napotkać na przeszkody, jeśli alternatywy w postaci Working Holiday lub AgVisa nie będą szybko rozpatrywane. Planowanie awaryjne dla zadań zdalnych oraz współpraca z firmami pośredniczącymi w zatrudnieniu będą kluczowe w sezonie 2026-27.