Ministerstwo Pracy publikuje FAQ wyjaśniające zasady rejestracji w SIISL dla pracowników wykształconych za granicą

Włoskie Ministerstwo Pracy opublikowało szczegółowy zestaw najczęściej zadawanych pytań (FAQ), wyjaśniających, jak obywatele spoza UE, którzy ukończyli oficjalnie zatwierdzone programy zawodowe i kursy języka obywatelskiego za granicą, mogą zarejestrować się w nowym Systemie Informacyjnym ds. Integracji Społecznej i Zatrudnienia (SIISL). Wytyczne, opublikowane 18 września na portalu Integracja Migrantów, odpowiadają na dziesiątki praktycznych pytań zgłaszanych przez pracodawców, instytucje szkoleniowe oraz doradców imigracyjnych od momentu wprowadzenia procedury na mocy Dekretu-Law 159/2025 i jej uruchomienia przez Dekret Międzyresortowy z 22 czerwca 2026 roku.

Zgodnie z artykułem 23 Ustawy o Imigracji, pracownicy, którzy ukończą akredytowane programy szkoleniowe za granicą, mogą wjechać do Włoch poza corocznym systemem limitów „Decreto Flussi”, pod warunkiem prawidłowej rejestracji w SIISL przez organizację sponsorującą. Nowe FAQ precyzuje m.in. akceptowalne dowody ukończenia kursu, terminy przesyłania danych uczestników, rolę regionalnych urzędów pracy oraz sposób korekty lub anulowania zgłoszenia, jeśli pracownik ostatecznie zrezygnuje z wyjazdu.



Dla międzynarodowych firm aktualizacja ta eliminuje istotne niejasności, które spowalniały projekty zatrudnienia transgranicznego, zwłaszcza w sektorach produkcji, hotelarstwa i opieki nad osobami starszymi — branżach opierających się na dopływie wykwalifikowanych pracowników z krajów takich jak Filipiny, Albania czy Maroko. Prawnicy zwracają uwagę, że błędy w rejestracji mogą opóźnić wydanie nulla osta (zezwolenia na pracę) nawet o kilka tygodni; dlatego FAQ zaleca wyznaczenie jednego oficera ds. zgodności w każdej organizacji sponsorującej.

Platforma SIISL jest częścią szerszej cyfryzacji procesów związanych z imigracją pracowniczą we Włoszech. Jesienią Ministerstwo planuje integrację SIISL z elektronicznym portalem Sportello Unico, co pozwoli na pełne śledzenie wniosków zwolnionych z limitów online. Firmy są zachęcane do przeprowadzenia wewnętrznego audytu partnerów szkoleniowych, aby upewnić się, że programy spełniają techniczne standardy określone w nowych wytycznych.

Choć FAQ nie zmienia obowiązującego prawa, dostarcza operacyjnej jasności, o którą od dawna proszą działy HR. Pracodawcy planujący rekrutację poza limitem powinni jak najszybciej zapoznać się z dokumentem, aby uniknąć problemów administracyjnych przy otwarciu kolejnego naboru w październiku.