Fala krytyki po tym, jak minister ds. imigracji wydaje się nie znać przełomowego orzeczenia w sprawie uchodźcy Singh

Obrońcy praw uchodźców kwestionują znajomość swojego resortu przez minister imigracji Lenę Metlege Diab po wywiadzie dla podcastu Radio-Canada, w którym poprosiła dziennikarzy o powtórzenie nazwy sprawy Singh przeciwko Kanadzie — decyzji Sądu Najwyższego z 1985 roku, która zagwarantowała prawa wynikające z Karty Praw oraz ustne przesłuchanie dla osób ubiegających się o azyl. Fragment wywiadu, opublikowany 7 października i szeroko udostępniany przez CBC oraz inne media, wywołał wezwania do dymisji minister. Diab broniła ustawy C-12, wprowadzonej przez rząd w marcu 2026 roku, ograniczającej ustne przesłuchania w przypadku późno składanych wniosków, twierdząc, że jest zgodna z Kartą Praw. Podczas nacisku na temat konsekwencji wyroku Singh, odpowiedziała, że „sprawdzi to z zespołem”. Krytycy, w tym Kanadyjska Rada ds. Uchodźców oraz profesor emerytowany McGill François Crépeau, określili tę odpowiedź jako „szokującą” i „kwestię kompetencji”. Kontrowersja ma znaczenie dla planistów globalnej mobilności, ponieważ minister kieruje Planem Poziomów Imigracyjnych na lata 2027-2029, który ma zostać przedstawiony do 1 listopada, i odgrywa kluczową rolę w rozwiązywaniu zaległości w sprawach dotyczących pozwoleń na pracę i stałego pobytu. Niestabilność polityczna na czele IRCC może opóźnić wdrażanie polityk lub doprowadzić do zaostrzenia kontroli nad uchodźcami, co może wpłynąć także na strumienie imigracji biznesowej. Partie opozycyjne wykorzystały tę gafę, argumentując, że rząd nie ma spójnej strategii azylowej. Biuro minister później twierdziło, że Diab źle zrozumiała pytanie w języku francuskim, jednak zapisy z posiedzeń komisji w języku angielskim pokazują podobne uniki odpowiedzi. Biuro premiera zapewnia, że minister nadal cieszy się zaufaniem premiera, jednak osoby z otoczenia rządu zgłaszają frustrację wobec celów realizacyjnych IRCC. Choć incydent nie zmienia bezpośrednio zasad wizowych, sygnalizuje wzmożoną kontrolę nad kierownictwem IRCC. Firmy z oczekującymi wnioskami w ramach Global Skills Strategy lub wiz start-up powinny monitorować możliwe zmiany kadrowe lub mandatowe po przedstawieniu Planu Poziomów.