Manitoba zamyka program Career Employment Pathway, zmuszając międzynarodowych absolwentów do poszukiwania nowych dróg do stałego pobytu

Program nominacji prowincjonalnej Manitoby (MPNP) nagle zamknął ścieżkę Career Employment Pathway (CEP) z dniem 11 czerwca, a informacja ta stała się publiczna 13 czerwca. Ten program umożliwiał niedawnym absolwentom instytucji w Manitobie, posiadającym kwalifikujące się oferty pracy, bezpośrednie ubieganie się o nominację prowincjonalną, a w efekcie o stały pobyt. Zgodnie z nowymi zasadami, absolwenci muszą teraz korzystać z szerszej ścieżki Skilled Worker in Manitoba, która wymaga co najmniej sześciu miesięcy pełnoetatowego zatrudnienia u tego samego pracodawcy, zanim będą mogli złożyć Wyrażenie Zainteresowania (Expression of Interest). Zmieniono także wymagania dotyczące znajomości języka, funduszy na osiedlenie się oraz planu kariery. Prawnicy imigracyjni wskazują, że zmiana wydłuża czas oczekiwania na stały pobyt dla wielu studentów-pracowników i może skierować talenty do konkurencyjnych prowincji, takich jak Saskatchewan czy Nowa Szkocja, które nadal oferują korzystne programy nominacji dla absolwentów. Uczelnie obawiają się, że nagłe zamknięcie ścieżki może wpłynąć negatywnie na liczbę międzynarodowych studentów, będących ważnym źródłem dochodów. Dla pracodawców kluczową wskazówką jest zatrzymanie niedawnych absolwentów na co najmniej sześć kolejnych miesięcy oraz dostarczanie szczegółowych listów zatrudnienia spełniających nowe kryteria. Menedżerowie ds. mobilności pracowników w Manitobie muszą przeliczyć harmonogramy przejść i rozważyć opcje federalne, takie jak Express Entry w ramach Canadian Experience Class, jeśli nominacja prowincjonalna stanie się mniej dostępna. Prowincja podkreśla, że zmiana ma na celu lepsze dostosowanie programu do potrzeb rynku pracy oraz ograniczenie „okazjonalnych” zgłoszeń, jednak interesariusze apelują o wprowadzenie przepisów przejściowych dla studentów już będących w trakcie procesu.