W obszernym dokumencie opublikowanym we wtorek pod tytułem „Jak prezydent Trump zakończył inwazję na granicę i przywrócił amerykańską suwerenność”, Biały Dom twierdzi, że nielegalne przekroczenia granicy spadły o 95 procent w porównaniu z „poziomami z czasów administracji Bidena”, a rok fiskalny 2026 odnotował najniższą w historii agencji liczbę interwencji Straży Granicznej. Dokument podkreśla szereg twardych działań: przywrócenie programu „Pozostań w Meksyku”, rozszerzenie umów o usuwaniu cudzoziemców do krajów trzecich, podwojenie liczby pracowników ICE oraz przekształcenie aplikacji mobilnej CBP One w narzędzie dobrowolnej samowyjazdu. W zakresie legalnej imigracji administracja informuje o **unieważnieniu ponad 300 000 wiz**, wstrzymaniu wydawania wiz do 75 „wysokiego ryzyka” krajów oraz zaostrzeniu zasad zwolnień z obowiązku osobistego stawiennictwa na rozmowę – większość wnioskodawców musi teraz pojawić się osobiście. Nowa „opłata za integralność wizową” finansuje dochodzenia w sprawie oszustw, a status tymczasowej ochrony (TPS) został zakończony dla 13 państw. W komunikacie zwrócono też uwagę na 96-procentowy spadek migracji z krajów z większością muzułmańską oraz 81–89-procentowy spadek wydawania wiz do krajów Bliskiego Wschodu i Afryki. Dla menedżerów ds. mobilności globalnej dokument stanowi mapę polityki: należy spodziewać się dłuższych terminów oczekiwania na wizyty, zaostrzonej weryfikacji w mediach społecznościowych oraz większej kontroli przy odnawianiu wiz pracowniczych. Firmy zatrudniające cudzoziemców z krajów objętych nadzorem administracji powinny uwzględnić nową opłatę integralnościową i przygotować szczegółową dokumentację na rozmowy konsularne. Pracodawcy wysyłający pracowników do Meksyku na krótkie wyjazdy służbowe skorzystają z likwidacji praktyki „złap i wypuść”, co zmniejsza ryzyko utknięcia na granicy w przypadku problemów z dokumentami. Obrońcy praw imigrantów podkreślają, że podane statystyki nie mają niezależnej weryfikacji i ostrzegają, że masowe wstrzymania wiz mogą naruszać przepisy antydyskryminacyjne. Mimo to przekaz Białego Domu jasno wskazuje, że obecna polityka faworyzuje ograniczenie napływu imigrantów i zdecydowane egzekwowanie prawa – trendy, które zespoły HR w międzynarodowych firmach będą musiały uważnie monitorować do 2027 roku.
Źródło: The White House
