Falando com as partes interessadas em 4 de novembro, o Ministro da Imigração Marc Miller apresentou duas medidas “pontuais” que complementam o plano de níveis do Orçamento 2025: (1) conceder residência permanente a pessoas protegidas elegíveis já no Canadá, e (2) a transição de até 33.000 portadores de permissão de trabalho temporária para residência permanente entre 2026 e 2027. As iniciativas têm custos projetados de CA$120,4 milhões e CA$19,4 milhões, respectivamente, ao longo de quatro anos, parcialmente compensados por taxas de inscrição.
Autoridades afirmam que as medidas reconhecem pessoas que já contribuem economicamente ou que não podem retornar com segurança ao seu país de origem, mantendo o total geral de residentes permanentes estável. O caminho para pessoas protegidas deve eliminar atrasos antigos e estar alinhado com as obrigações humanitárias do Canadá.
![Atualização do Ministro em 4 de novembro confirma caminho único para residência permanente para 33.000 portadores de permissão de trabalho e pessoas protegidas]()
Os empregadores terão benefícios diretos: converter trabalhadores no país para residência permanente reduz ciclos de renovação de visto, taxas de LMIA e riscos de conformidade. ONGs de apoio a refugiados alertam que os critérios de seleção devem ser transparentes para evitar a exclusão de requerentes vulneráveis.
Orientações sobre elegibilidade e janelas de aplicação estão previstas para o segundo trimestre de 2026, mas as empresas devem começar a identificar funcionários com permissões de trabalho fechadas ou abertas que possam se qualificar. As equipes de RH também devem se preparar para mudanças na folha de pagamento, já que o status de residente permanente altera direitos fiscais e benefícios.
Autoridades afirmam que as medidas reconhecem pessoas que já contribuem economicamente ou que não podem retornar com segurança ao seu país de origem, mantendo o total geral de residentes permanentes estável. O caminho para pessoas protegidas deve eliminar atrasos antigos e estar alinhado com as obrigações humanitárias do Canadá.
Os empregadores terão benefícios diretos: converter trabalhadores no país para residência permanente reduz ciclos de renovação de visto, taxas de LMIA e riscos de conformidade. ONGs de apoio a refugiados alertam que os critérios de seleção devem ser transparentes para evitar a exclusão de requerentes vulneráveis.
Orientações sobre elegibilidade e janelas de aplicação estão previstas para o segundo trimestre de 2026, mas as empresas devem começar a identificar funcionários com permissões de trabalho fechadas ou abertas que possam se qualificar. As equipes de RH também devem se preparar para mudanças na folha de pagamento, já que o status de residente permanente altera direitos fiscais e benefícios.
