Під час виступу перед зацікавленими сторонами 4 листопада міністр імміграції Марк Міллер окреслив дві «одноразові» ініціативи, які доповнюють план рівнів бюджету 2025 року: (1) надання постійного проживання кваліфікованим захищеним особам, які вже перебувають у Канаді, та (2) переведення до 33 000 тимчасових працівників із дозволом на роботу у статус постійного резидента в період 2026–2027 років. Очікувані витрати на ці заходи становлять відповідно 120,4 млн та 19,4 млн канадських доларів протягом чотирьох років, частково покриваючись за рахунок зборів за подачу заявок.
Представники влади зазначають, що ці кроки визнають внесок людей, які вже економічно активні або не можуть безпечно повернутися додому, при цьому загальна кількість постійних резидентів залишатиметься стабільною. Шлях для захищених осіб має на меті розв’язати давні затримки у розгляді справ і відповідати гуманітарним зобов’язанням Канади.
![Оновлення міністра від 4 листопада підтверджує одноразову можливість отримання ПМП для 33 000 власників робочих дозволів та осіб під захистом]()
Безпосередню вигоду отримають роботодавці: переведення працівників, які перебувають у країні, у статус постійного резидента зменшує кількість циклів поновлення віз, витрати на LMIA та ризики невідповідності вимогам. Неприбуткові організації, що підтримують біженців, застерігають, що критерії відбору мають бути прозорими, щоб уникнути виключення вразливих заявників.
Інструкції щодо критеріїв відповідності та термінів подачі заявок очікуються у другому кварталі 2026 року, але компаніям радять уже зараз ідентифікувати працівників із закритими або відкритими дозволами на роботу, які можуть відповідати вимогам. Команди з управління персоналом також мають підготуватися до змін у нарахуванні заробітної плати, оскільки статус постійного резидента впливає на податкові та соціальні пільги.
Представники влади зазначають, що ці кроки визнають внесок людей, які вже економічно активні або не можуть безпечно повернутися додому, при цьому загальна кількість постійних резидентів залишатиметься стабільною. Шлях для захищених осіб має на меті розв’язати давні затримки у розгляді справ і відповідати гуманітарним зобов’язанням Канади.
Безпосередню вигоду отримають роботодавці: переведення працівників, які перебувають у країні, у статус постійного резидента зменшує кількість циклів поновлення віз, витрати на LMIA та ризики невідповідності вимогам. Неприбуткові організації, що підтримують біженців, застерігають, що критерії відбору мають бути прозорими, щоб уникнути виключення вразливих заявників.
Інструкції щодо критеріїв відповідності та термінів подачі заявок очікуються у другому кварталі 2026 року, але компаніям радять уже зараз ідентифікувати працівників із закритими або відкритими дозволами на роботу, які можуть відповідати вимогам. Команди з управління персоналом також мають підготуватися до змін у нарахуванні заробітної плати, оскільки статус постійного резидента впливає на податкові та соціальні пільги.
