
11月4日に関係者向けに発表された移民大臣マーク・ミラー氏の説明によると、2025年度予算の移民受け入れ計画を補完する「一度限り」の措置が2つ示されました。1つ目は、すでにカナダに滞在している適格な保護対象者に永住権を付与すること、2つ目は2026年から2027年にかけて最大33,000人の一時的労働許可保持者を永住権に移行させることです。これらの施策には、それぞれ4年間で約1億2040万カナダドルと1940万カナダドルの費用が見込まれており、一部は申請料で賄われる予定です。
当局は、これらの措置がすでに経済的に貢献している人々や安全に帰国できない人々を認めるものであり、全体の永住者数は維持されると説明しています。保護対象者向けのルートは長年の申請遅延を解消し、カナダの人道的義務に沿ったものと期待されています。
雇用主にとってもメリットがあり、国内の労働者を永住権に切り替えることで、ビザ更新の手間や労働市場影響評価(LMIA)費用、コンプライアンスリスクが軽減されます。一方、難民支援のNGOは、選考基準が透明でなければ脆弱な申請者が排除される恐れがあると警鐘を鳴らしています。
適格要件や申請期間に関する詳細は2026年第2四半期に発表される予定ですが、企業はすでに閉鎖型・開放型の労働許可を持つスタッフの中で対象者を特定し始めるべきです。また、人事部門は永住権取得後の税制や福利厚生の変更に備え、給与計算の準備を進める必要があります。
当局は、これらの措置がすでに経済的に貢献している人々や安全に帰国できない人々を認めるものであり、全体の永住者数は維持されると説明しています。保護対象者向けのルートは長年の申請遅延を解消し、カナダの人道的義務に沿ったものと期待されています。
雇用主にとってもメリットがあり、国内の労働者を永住権に切り替えることで、ビザ更新の手間や労働市場影響評価(LMIA)費用、コンプライアンスリスクが軽減されます。一方、難民支援のNGOは、選考基準が透明でなければ脆弱な申請者が排除される恐れがあると警鐘を鳴らしています。
適格要件や申請期間に関する詳細は2026年第2四半期に発表される予定ですが、企業はすでに閉鎖型・開放型の労働許可を持つスタッフの中で対象者を特定し始めるべきです。また、人事部門は永住権取得後の税制や福利厚生の変更に備え、給与計算の準備を進める必要があります。