A Secretaria de Estado para Migração (SEM) confirmou em 26 de novembro de 2025 que a Suíça poderá reativar as cotas de salvaguarda para cidadãos croatas contratados sob contratos locais suíços a partir de 1º de janeiro de 2026. O mecanismo — inativo desde o final de 2024 — permite ao Conselho Federal limitar novas autorizações B e L caso a imigração da Croácia ultrapasse os limites estabelecidos no protocolo de adesão de 2022. As estatísticas oficiais de migração para 2025 serão divulgadas no final de dezembro, e o governo terá até meados de janeiro para tomar uma decisão.
Se acionado, o limite retomaria as cotas de 2023/24, com 1.150 autorizações B e 1.007 autorizações L. Multinacionais com centros de serviços compartilhados em Zagreb aproveitaram o período de salvaguarda para transferir engenheiros e especialistas financeiros para suas sedes na Suíça com contratos locais, contornando as cotas mais rígidas para países terceiros. As equipes de RH agora precisam preparar planos alternativos, como autorizações de transferência intraempresarial (não sujeitas ao limite) ou designações em locais divididos, que mantenham os funcionários croatas formalmente empregados na UE enquanto trabalham parcialmente na Suíça.
![Berna Alerta: Novas Contratações Croatas Podem Enfrentar Novas Cotas de Permissão de Trabalho em 2026]()
Os escritórios cantonais de migração afirmam que poderiam implementar o controle de cotas com duas semanas de antecedência, provavelmente por ordem de chegada. Por isso, os empregadores devem reunir a documentação com antecedência, agendar exames médicos e reservar consultas biométricas para se antecipar à concorrência assim que a decisão de janeiro for anunciada.
Grupos do setor argumentam que a renovação das cotas afetaria principalmente os polos de tecnologia e ciências da vida; cidadãos croatas representaram 12% das novas contratações no setor de TIC em Zurique durante 2025. A SEM ressalta que a cláusula de salvaguarda foi incluída no tratado de adesão justamente para amenizar choques no mercado de trabalho e enfatiza que nenhuma decisão final foi tomada.
Se acionado, o limite retomaria as cotas de 2023/24, com 1.150 autorizações B e 1.007 autorizações L. Multinacionais com centros de serviços compartilhados em Zagreb aproveitaram o período de salvaguarda para transferir engenheiros e especialistas financeiros para suas sedes na Suíça com contratos locais, contornando as cotas mais rígidas para países terceiros. As equipes de RH agora precisam preparar planos alternativos, como autorizações de transferência intraempresarial (não sujeitas ao limite) ou designações em locais divididos, que mantenham os funcionários croatas formalmente empregados na UE enquanto trabalham parcialmente na Suíça.
Os escritórios cantonais de migração afirmam que poderiam implementar o controle de cotas com duas semanas de antecedência, provavelmente por ordem de chegada. Por isso, os empregadores devem reunir a documentação com antecedência, agendar exames médicos e reservar consultas biométricas para se antecipar à concorrência assim que a decisão de janeiro for anunciada.
Grupos do setor argumentam que a renovação das cotas afetaria principalmente os polos de tecnologia e ciências da vida; cidadãos croatas representaram 12% das novas contratações no setor de TIC em Zurique durante 2025. A SEM ressalta que a cláusula de salvaguarda foi incluída no tratado de adesão justamente para amenizar choques no mercado de trabalho e enfatiza que nenhuma decisão final foi tomada.
Fonte: Fragomen Immigration Alert
